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公司拖欠四个月工资怎么办
公司拖欠
员工3
个月工资
,以没钱为借口不发
工资怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
...
公司拖欠工资
不给发
怎么办
答:
劳动者
月工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。二、
拖欠工资
的例外情况 拖...
公司拖欠
三
个月工资
,
怎么办
?
答:
其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。” 根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在
用人单位
和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 支付工资的具体日期由
企业
与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定...
老板
拖欠工资
,一直说过几天给,拖欠五个多月了,该
怎么办
?
答:
当然,如果你实在是无法忍受了,一定要辞职的话,你可以以
公司拖欠
劳动报酬为由解除劳动关系,无论是向公司发解除函还是辞职报告都要写明这个原因。如今的社会,对于
拖欠工资
等问题已经高度重视了,但一定要通过正当的手段去争取。不要有过激的行为,也要懂得保护好自己。
公司拖欠四个月工资
了,还有必要在干下去吗
答:
这种情况要看
公司
因为什么
拖欠工资
,是否有发展前途,如果认为没有必要的话,建议你向当地劳动监察部门申请仲裁
在职,
公司拖欠
好几
个月
的
工资
,
怎么办
。
答:
5、未经员工同意,
单位
未及时足额发放工资的,员工可以以此为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。(经济补偿金标准,在该单位工作不足半年,支付半
个月工资
,超过半年不到1年的,支付1个月工资,以此类推,基数以离职前12个月税前平均工资为准)。如决定辞职,建议书面邮寄解除劳动通知书,...
老板
拖欠
我
四个月工资
,九个月没发了,16号去劳动局告了,现在老板跟我说...
答:
这个情况,去劳动局告是应该的是对的,按照国家政府的法律规定来
办理拖欠工资
的事,能顺利拿回属于自己的工资。老板已经拖欠你的
四个月
的工资(也许有一万或者更多),拖延时间九个月没发给你,老板这样的做法其实就是一拖再拖,为难人,很可能不想好好的给付,现在又跟你说去谈,事到如今已经晚了,不...
您好,
公司欠
我
四个工资
一直未发 ,还不让仲裁,我该
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位
违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
公司
未与员工签劳动合同且
拖欠工资
长达半年之久
怎么办
答:
我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且还拖欠员工的工资,那就来了解一下没有签订劳动合同老板欠半年
工资怎么办
?下面就来听听小编的看法。一、没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?
用人单位拖欠
工资的,劳...
公司拖欠
我们
四个月工资
想去劳动局举抱 但亲戚是公司高层 不方便...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动...
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