11问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求提前三个月辞职
公司要求提前3个月
提
离职
怎么办
答:
劳动合同上
要求提前三个月离职
是不合法的行为,一般员工主动
要求辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并
要求离职
经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。一、劳动合同上要求提前三个月离职合法吗? 不可以,违法,约定无效。劳动者提前...
合同上写
提前三个月辞职
答:
法律主观:
提前三个月辞职
,如果与用人单位协商达成一致的,是合法的;如果未协商一致,则一般劳动者只
需要提前
三十日书面通知用人单位,就可以与单位解除劳动关系;如果劳动者在试用期的,只要提前三日通知单位。
公司要求要提前三个月
提出
辞职
才给办理手续,要怎么才能快点走?_百度...
答:
如果说在用人单位和劳动者均不存在过错的情况下,劳动者提出
辞职
,按照劳动法及劳动合同法的有关规定,劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,期满后可以自行
离职
无需单位同意,单位
要求提前三个月
申请没有合理依据
...
离职3个月
,是否可以按劳动法规定,
提前
一
个月离职
答:
法律分析劳动合同上
要求提前三个月离职
是不合法的行为,一般员工主动
要求辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并
要求离职
经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。
公司
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可,否则用人单位须向...
辞职
老板说
提前三个月
做完一个月不同意可以走吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工可以向雇主提出
辞职
申请,但是需要提前一个月通知雇主。如果员工想
提前离职
,需要与雇主协商解决。如果雇主同意,员工可以从协商达成一致的时间点开始离职。如果雇主不同意提前离职,员工需要继续履行原有的合同义务。因此,如果你的老板
要求提前3个月
通知,你可以与他...
我我要
辞职
,领导说
要提前三个月
打申请,可以这样吗
答:
要
辞职
,
提前三个月
打申请也属于正常的
要求
,是可以理解的。不然立马辞职员工是
需要
承担责任的。
公司
规定
三个月
才能
辞职
合法吗
答:
法律分析:不合理的,劳动者
辞职
自由,劳动者辞职报告交一
个月
后,是可以离开
公司
的,并且可以
要求
用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职要提前三个月
申请合法吗
答:
不合法。《劳动合同法》中提到,提前30天通知是劳动者
辞工
的一项义务,员工主动
要求辞职
,需提前一个月书面申请,
提前三个月
申请是不合法的。
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
公司
规定
三个月
才能
辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内
提出离职
,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,
公司要求
您必须做满
三个月
后才能离职是合法的。
公司
合同规定员工
离职需要提前三个月
向公司提交离职申请,否则违反规定...
答:
3.如果由于你的工作性质本身具有给
企业
带来商誉或者运营风险性,或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性,并且
公司
在劳动合同上或者其他书面约定中有
要求提前三个月
提交
离职
申请字样,而且有你确认签字同意这些规定的,建议您从职业道德的角度上最好按相关规定来执行;4.如果企业已经在工资待遇上...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前三个月辞职正常吗
辞职提前三个月是否合法
合同约定提前三个月辞职
辞职提前三个月违法吗
合同上规定提前三个月辞职
提前两个月辞职
为什么离职提前三个月
提前3个月辞职
提前三个月通知离职