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刚签合同就被辞退有什么补偿
签三方
协议被辞退有补偿
吗
答:
签三方协议
被辞退
没
有补偿
。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司签
劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位
签订劳动合同
的是正式劳动合同,先和劳务派遣公司
签订合同
,以派遣的性质派遣到用人单位去,是劳务派遣...
...
签订
了劳动
合同
三年。不满半年又
被辞退
,怎么维权会
有什么补偿
...
答:
首先要看
公司辞退
你的原因是否合法。如果合理合法,那么你可能要不到
补偿
或补偿。如果是公司单方非法解除你的劳动
合同
,那么你可以要求公司给你
赔偿
。具体的赔偿金额,相当于双倍的经济补偿金。 你可以先找公司协商,协商不成,到当地的劳动监察大队投诉。如果投诉解决不了,那就直接到劳动仲裁委员会申请劳动...
工作四个月
被辞退有补偿
么?
答:
公司
应在员工入职起一个月内与员工
签订
书面劳动
合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,
补偿
或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不...
签订
了两年
合同
,但是昨天室友不知
什么
原因
被辞退
了,外包公司的在职员工...
答:
这个要具体问题具体分析了,不是所有的劳动者主动辞职都有
补偿
的,也不是都没有的;同时,如果
公司
未与你
签订
书面劳动
合同
或未为你购买保险,还可以要求公司支付双倍工资、 经济补偿金 、加班工资、拖欠的工资及拖欠工资总额25%的
赔偿
金, 补缴社会保险 等。改变职位涉及劳动合同的变更,可以要求公司按...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
在公司干了3年了,现在
被辞退
了,公司作出的
赔偿
为以下几点:1、支付给当事人经济
补偿
金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
上班七天
被辞退有补偿
吗
答:
上班七天
被辞退有补偿
吗 ,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,那么如上班七天被辞退有补偿吗。 上班七天被辞退有补偿吗 1 一、试用期七天被辞退有补偿吗? 需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要...
公司
的试用期说是为两个月 才刚过9天
就被辞退有补偿
吗
答:
如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性
辞退
,要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人,还要付你经济
补偿
。经济补偿的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动
合同
,所以用人单位应当...
签了2年的
合同
,可是只做了5个月
就被辞退有补偿
吗?
答:
(二)与本单位订立无固定期限劳动
合同
的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。单位支付经济
补偿
,你可以申请仲裁。仲裁程序中的一般规定 1、仲裁...
第三方员工
被辞退
找谁要
补偿
答:
二、
被辞退签什么
样的合同 1、员工被辞退需要和单位
签订
《解除劳动
合同协议
书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济
补偿
金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明;2、用人单位应当在解除...
我劳动
合同签订
三年,工作一年
后公司
要
辞退
我,如何
赔偿
?
答:
要看看
被辞退
的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也会有所不同:1、无故辞退员工,单位需要支付经济
赔偿
金;2、
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
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