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刚签合同就被辞退有什么补偿
签了1年的劳动
合同公司
要
辞退
需要
什么补偿
答:
如果
被辞退
,是需要按照劳动者工作年限进行赔偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十二个月的平均工资。一、劳动
合同签
1年
辞退后有什么赔偿
?
签了劳动
合同被辞退
了
有补偿
吗
答:
法律主观:用人单位辞退劳动者必须要有法律规定的依据,例如劳动者存在严重的过错,如果没有过错就辞退劳动者,需要支付补偿金。一、签了劳动
合同被辞退有补偿
吗劳动合同的劳动者被辞退有补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要对劳动者进行经济补偿。二、订立劳动合同应当注意的问题是什么1、劳动合同的...
我与
公司签订
的5年的
合同
,若
公司辞退
我,则需如何
补偿
?
答:
劳动者与用人单位
签订
了5年的劳动
合同
,被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
企业
解聘
员工如何
补偿
答:
一、单位无故辞退员工的
赔偿
是怎样的 公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动
合同
。 如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退
员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终...
如果签了长期
合同
的,
公司辞退
员工怎么
赔偿
答:
签了长期
合同被辞退
应当按照经济
补偿
金的两倍来进行
赔偿
,具体需要赔偿多少钱应当结合劳动者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当中明确的规定的劳动者工作满一年的,就支付两个月的赔偿金。一、签了长期合同被辞退怎么赔偿? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔...
...一年
刚签
了
合同
两个月后
就被辞退
,公司怎么
补偿
我
答:
是不是要说说为
什么辞退
你?是你的原因,还是
公司
的问题?如果不是你的问题,公司单方解除劳动
合同
,你如果不同意,可以要求维持劳动关系。公司不同意的,可以申请劳动争议仲裁。如果你不想在公司继续工作,公司要支付你经济
补偿
金,公司违法解除劳动合同的,还要支付经济补偿金二倍的
赔偿
金。至于未办理社会...
...
合同
,有交三金。现
公司
要
辞退
我,我应该
有什么补偿
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
刚刚签
完劳动
合同
,
公司
就开始大量裁员。没有任何的
补偿
。请问被裁掉...
答:
用人单位原因与劳动者解除劳动
合同
,并且未支付劳动者任何
补偿
的,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
试用期
被辞退
,是否
有补偿
?
答:
如果一个人在工作的试用期间,被
公司辞退
的情况下。一般不会进行任何补偿。因为在试用期工作本身就是公司对工作人员的一种考验,只有顺利通过试用期,才能够让自己在工作期间进行转正。并且转正之后才可以享受到公司里面的正式员工待遇和薪资。所以说在试用期期间,如果被公司辞退是没
有补偿
的。二、什么是...
刚进厂就签了劳动
合同
,干了一个月,
公司
一干的慢为由把我
辞退
了有...
答:
才干一个月,没有
补偿
的。干一年才有一个月的经济补偿,如果想领失业金,也得交保险一年以上,所以不符合条件。
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