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劳务合同请求赔偿金怎么算
劳务
派遣被辞退
补偿金怎么计算
答:
法律分析:
劳务
派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付
经济补偿金
或
赔偿金
的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据...
劳务
派遣员工被退回
补偿怎么算
?
答:
劳务
派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除
合同
,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资...
工伤
赔偿如何计算
答:
关于上述问题的解析如下: 你好,关于 工伤
赔偿如何计算
,以下内容你可以看看 一、 工伤
赔偿计算
(一)一级至四级 伤残 待遇
标准
1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月...
劳务
关系工亡
怎么算赔偿标准
答:
一、
劳务
关系 工亡
怎么算
赔偿标准
? 劳务关系中没有 工伤 问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成 人身损害赔偿 的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过 劳动仲裁程序 。致死赔偿的项目主要有: 1、 丧葬费 : 上年度年该地区...
劳动
合同
中途转三方
怎样赔偿
答:
劳动合同转第三方
劳务合同
合法吗? 劳动合同转第三方劳务合同不合法。用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,并且员工可以要求公司进行赔偿。按工作年限支付
经济补偿金
,工作满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不...
劳务
派遣工被辞退能否得到
赔偿
答:
劳务
派遣工被辞退是依据《劳动
合同
法》第三十九条规定作出的,没有经济补偿。如果是被无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,侵害了员工的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿金
的法律责任,即每工作一年两个月工资,不满六个月一个月工资。按照《劳动合同法》第五十八条、第...
劳务
派遣员工被用人单位解雇,需要谁
赔偿
派遣员工?急
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的
赔偿金
。所以,你知道被解雇之后应该要找谁
赔偿怎么
赔偿了吗!法律依据 《
劳务
派遣暂行规定》十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动
合同
法第四十条第三项、第四十一条...
劳务
关系,但不算工伤,十级伤残
怎么
赔??
答:
用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
签了
劳务合同
上班受伤就不
赔偿
工资了吗?
答:
精神损害抚慰金的
请求
权,不得让与或者继承。但
赔偿
义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。二、
劳务合同
和劳动合同的区别是什么 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、...
...是与
劳务
派遣公司签订的
合同
,现被强行辞退,
赔偿金
是按两年算还是十年...
答:
第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动
合同
法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在
计算
支付经济补偿或
赔偿金
的工作年限时,劳动者
请求
把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位...
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