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劳务合同请求赔偿金怎么算
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
答:
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反...
劳务合同
有
赔偿金
吗
答:
劳务合同
赔偿:1、劳务合同因解约造成的赔偿,具体看劳务合同有无约定,不适用劳动法中关于
经济补偿金
的条款;2、劳务合同造成的人身损害赔偿。解除
劳务协议
的
赔偿标准
:1、关于工资。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴...
劳务
派遣不续签
合同赔偿金怎么算
答:
劳务
派遣不续签
合同赔偿金
的
计算
:1、按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的
经济补偿金
,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣
协议
应当载明的内容:1、派遣的工作岗位名称和岗位性质;2、工作地点;3...
劳务合同
违约
赔偿金怎么计算
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法实施条列》第二十五条:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同;依照劳动合同法第八十七条之规定支付了
赔偿金
的,不再支付
经济补偿金
。赔偿金的
计算
年限自用工之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当...
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
答:
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反...
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
?
答:
1、
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违约
赔偿金怎么算
,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:“用人...
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
答:
1、
劳务合同
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赔偿金怎么算
,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:“用人...
请问
劳务合同
违约
赔偿金怎么算
答:
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违约
赔偿金怎么算
,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:“用人...
劳务
工被公司辞退有
经济补偿
吗
答:
除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动
合同
。综上所述,
劳务
派遣员工被辞退是可以申请的;劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付
经济补偿金
或
赔偿金
的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
计算
,经济补偿按劳动者在本单位...
退休返聘
劳务合同
解除
怎么补偿
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到
经济补偿金
主要看是劳动者提出不续签一般没有经济补偿。劳动者因用人单位提供的新劳动合同待遇降低的提出不续签的,享受经济补偿。劳动者不续签...
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