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劳务合同请求赔偿金怎么算
劳务合同
欠薪
赔偿金如何计算
答:
一、拖欠工资的赔偿
如何算
1、拖欠工资的
赔偿金
标准:如果用人单位经劳动行政部门责令限期支付工资后仍逾期不付的,要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠的工资也要足额支付。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十五条 用人单位有下列...
劳务合同
被公司辞退有
赔偿
吗?
答:
大部分
劳务合同
为非要式合同,除法律有做特别规定者外。如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日
经济补偿金
的两倍。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿
...
签了
劳务合同
受了伤能拿到那些赔
答:
3、提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权
请求
第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予
补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
劳务合同
受伤,可以先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,
赔偿
根据鉴定结果
计算
,最后提起劳动仲裁索赔。劳动仲裁索赔流程如下:1、向人力...
劳务合同
违约金一般
怎么算
答:
可以参照民法中关于违约金的条款,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失 (原先的按月
补偿款
构成劳动者的 不当得利 ,应
计算
进用人单位实际损失),数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%- 130%为宜。综上所述,
劳务合同
的违约金不能过高,一般不会超过标的额的百分之三十。法律客观:《中华人民...
劳务合同
不到期用人单位给
补偿
吗?
答:
劳务合同
不到期解除劳动合同,用人单位需要给劳动者补偿吗?应当根据具体情况分析。用人单位单方面解除合同是否需要赔偿,
如何赔偿
,应当根据具体情况而定。一、用人单位解除劳动合同需要赔偿的情形 1、用人单位无故解除合同的,用人单位应当支付劳动者一定的
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
提供
劳务
致人损害的
赔偿
责任
答:
一、提供劳务人身 损害
赔偿
计算标准劳务
关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。若是
合同
对此有约定的就从约定,没有约定就按照实际损失确定。二、人身损害赔偿的项目有哪些1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的...
劳务合同
被辞退有
赔偿
吗
怎么算
答:
4. 然而,《
劳务合同
》不同于《劳动合同》,它更像是协议而非合同,因此被合作关系解雇后,不存在赔偿的说法。5. 《劳务合同》无法收到劳动法的保护,没有法定的经济补偿和
赔偿金
等强制性规定,只能通过法律文件去维权。6. 《劳务合同》纠纷出现后,争议双方需向*提起诉讼,要准备诉讼文件。对于劳动...
12333劳动免费律师在线咨询签订的
劳务协议
被辞退,可以要求公司给我支...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第四十七条 【经济补偿的
计算
】经济补偿...
劳务
派遣员工的
经济补偿金如何计算
?
答:
劳务
派遣员工的
经济补偿金
应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务派遣暂行条例 第十七条 劳务派遣单位因劳动
合同
法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者...
劳务
派遣工
合同
到期没签
怎么算
经济
赔偿金
答:
一、 劳务派遣 工 合同到期 没签
怎么算
经济
赔偿金
? 用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地 最低工资 发放 工资 如果派遣公司不续签
劳务合同
,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意 解除合同 的,派遣公司依据 劳动...
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