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劳务合同请求赔偿金怎么算
劳务合同
没到期甲方宣布倒闭了,乙方有没有
赔偿金
?
答:
有
经济补偿金
,法律依据为劳动
合同
法第44条、46条规定
...年是派遣
合同
,后续改成劳动合同,离职时
如何计算赔偿金
?
答:
这种情况没有
补偿金
,已经签订
合同
了,就不能要求支付补偿金了,而且个人主动辞职也没有补偿金。
劳务合同
店倒闭了有
赔偿
吗
答:
3、
劳务
工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到
经济补偿金
等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的
合同
要求服务单位承担违约责任。二、公司破产解除劳动合同有
赔偿金
吗 公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合劳动合同法第三十...
解除劳动
合同
当月工资
怎么计算
?按出勤天数?离职就应该算清?_百度知 ...
答:
解除劳动
合同
当月工资
计算
公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
求问:劳动
合同
到期改为
劳务
派遣合同 公司应该
赔偿
吗?工龄
怎么算
答:
企业重心签订劳动
合同
,必须先解除前面的合同,要赔付
赔偿金
的。如果企业支付了赔偿金,又重新签订新合同,前面的工龄就不算了,工龄从08年1月1日算起。按照《劳动合同法》第六十七条“用人单位不得设立
劳务
派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定,09年直接和公司签订为期2年的劳务派遣合同,...
九级伤残。需要二次手术,脚踝骨折,解除
劳务合同
的话公司应
赔偿
多少。伤...
答:
没有具体资料,无法
计算
工伤职工鉴定为九级伤残,享有多少
补偿
。工伤职工鉴定为九级伤残的,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,从工伤保险基金支付;2、由工伤...
我是和
劳务
派遣公司签的
合同
,在另一家公司上班,现我已被该公司开除,我...
答:
很合理的,
劳务
公司没有触犯劳动法,要是不服的话,就去劳动局仲裁吧,不过你去了也告不赢的,你去找公司人家肯定不会理你,应为你的劳动关系不在公司的,是在劳务公司的,和你说句实话吧,差不多就行了,
...我不想离职
怎么
做可以领到失业金或者
赔偿金
答:
公司单方要求劳动者辞职的,那么劳动者要与
劳务
派遣公司协商处理,而且要在解除劳动
合同
证明上注明公司解除劳动合同的,才能到劳动局申请失业金。不然,建议劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理。
受到交通事故误工费
怎么计算
?
答:
被扶养人生活费的相关
计算标准
,依照前款原则确定。第十九条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾
赔偿金
给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉
请求
继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当...
交通事故保险公司
赔偿标准
答:
受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入
计算
;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3. 护理费的
赔偿标准
护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的
劳务
报酬...
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