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劳动仲裁加班费很难赢
劳动仲裁加班
不给
加班费
可以申请双倍工资吗
答:
也不存在最多可以主张多少个月的时间限制。
劳动仲裁
是否支持双倍工资补偿?如果劳动者要通过仲裁的方式来为自己争取双倍工资的补偿,最好是能够找个专业靠谱的律师来帮助及维权。劳动仲裁的时候应该要怎么做,如果你需要找律师帮助你,可以在线咨询律师。
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费
用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7...
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费
用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到...
#加班不给
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得相应的加班报酬>用人单位未按法律规定支付
加班费
,劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉或者直接申请
劳动仲裁
。劳动仲裁有一定的时效限制,一般为一年。超过这个期限会影响劳动者的权益保护。加班费未支付的情况,应尽快...
公司加班不给
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
...不给
加班费
如何维权如何取证?如何申请
劳动仲裁
?我要有什么证据才能告...
答:
加班不给
加班费
可以申请
劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
劳动仲裁加班费
怎么补偿
答:
劳动仲裁加班费
的计算方法如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不...
索要
加班费劳动仲裁
驳回,起诉加班费能要到吗
答:
能。索要
加班费劳动仲裁
驳回后,劳动者可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,请求法院进行审判,是要到加班费的最后途经,只要提起诉讼就有机会能要到加班费的,记得要保留加班证据。
我公司员工到
劳动仲裁
举报没有超时,休息日,节假日
加班工资
,请问公司...
答:
劳动仲裁
程序复杂,并且频繁的产生对企业也会有不良影响,但它是可规避的风险,做好基础规章的制定与实施,积极面对发生的情况,总结经验教训,企业将能从最开始的地方避免劳动仲裁的发生,从每一次的纠纷中获得完善提升方向。面对劳动仲裁,企业的积极应对不仅有利于矛盾解决,同时也是在帮助自身朝更好的方向...
加班不给
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
加班费
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
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