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劳动协议算劳动合同吗
未签
劳动合同
必须签离职
协议吗
答:
未签
劳动合同
必须签离职
协议吗
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起...
公司没签
劳动合同
辞退 打官司能赢吗?
答:
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有
劳动合同
,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同,没有双倍工资补偿...
经纪合约
算劳动合同吗
答:
”(第14条)“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,
劳动合同
当事人可以在劳动合同或者保密
协议
中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”(第16条)相关违约金的上限知识,根据合同法:《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...
我在饭店上班签的是一年的
劳动合同
,如果我中途有事不干了可以辞职...
答:
对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期”。接受专项培训并约定了服务期的劳动者,在约定的服务期内,单方解除需要支付违约金。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
求职陷阱:单位将三方
协议
当
劳动合同
答:
签“三方
协议
”也算“签订
劳动合同
”?毕业后已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现,只有自己还没与单位签订劳动合同。单位解释:公司、小赵及小赵的毕业学校,彼此之间签订有“三方协议”,该协议已经确定了小赵的劳动关系,因此无需另行签订劳动合同。咨询相关人士后,在协商未果的情况下,小赵以单位未...
劳动合同
到期公司有义务提醒续签吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动合同的期限有哪些类型? 1、固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的
劳动协议
。 2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。 3、以完成...
劳动合同
没有写明薪资待遇、工作时间、休息时间签了有效吗?
答:
劳动合同
没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,签了不具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(...
...是属于实习期还是试用期?能签
劳动合同吗
?只签三方
协议
没签劳动...
答:
按照
劳动合同
法及劳社部门文件,未取得毕业证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书,就不属于劳动法的范畴,也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间,劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
签完
劳动合同
后签的
协议书
有法律效力吗
答:
在实行
劳动合同
制度后,见习期制并没有被废除,而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期,有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期,试用期过后即作为正式员工。还有一些单位,既规定了见习期,又规定了试用期,并且把试用期作为见习期的一部分。劳动部在1996年全面实行...
没签就业
协议书
签了
劳动合同
算就业吗
答:
学生未毕业的,那么只能与单位签订就业
协议
,但学生直接与单位签订
劳动合同
的,那么返回单位劳动合同复印件,即可确认劳动者就业。
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