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劳动协议算劳动合同吗
签这个
算劳动合同吗
?
答:
算是合同
,但不规范。不知道你为什么想拿到双倍工资,该入职须知里面没有这一条。
劳动合同
到期了没续签,一直上班,属于合同自动续签吗
答:
是的,劳动部《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》第14条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”,认为这一情况应视为续签。 劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续签订与原劳动合同内容...
没签
劳动合同
仲裁胜算大吗
答:
没签
劳动合同
仲裁胜算大吗 基本上没有问题,只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。在我国法律规定之中,用人单位和劳动者工作必须签订相关劳动合约,如果劳动单位未签劳动合约给劳动者,在离职时劳动者享有和签署劳动合约相同的离职待遇赔偿,并且在劳动者还可以向劳动单位要求支付双倍...
一人在二家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。...
劳动合同
签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答:
公司只要给员工缴纳社保,就不算违约的。劳动法规定一定要给员工缴纳,但是没有规定一定要现在所在的单位给缴。如果两家公司是属于一家大公司,这没什么影响,只要有就行了,如果觉得不好,可以解除劳动关系。 按照劳动法 和
劳动合同
法规定,用人单位需足额为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保险。法律分析...
劳动合同
只有本人的手写签名,公司的签名是打印的,这样的劳动合同有效...
答:
劳动合同
是有效的。根据《劳动合同法》第十六条的规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同必要要求有用人单位和劳动者的签章才能生效,如果用人单位没有在劳动合同中盖章,则该劳动合同不...
签了就业
协议
不签
劳动合同
算不算毁约?
答:
法律上讲没有
合同
违约那么严重。签就业
协议
表示你愿意毕业后到该单位工作,而该单位在你毕业后愿意接收你,这是你、单位、学校三方的一个协议。你不履行协议,单位从法律上不能把你怎么样,顶多要点违约金。但事实上可能比较严重。就业协议是现在毕业生就业的政策规定的,如果签署就业协议之后想要解除,...
劳动合同
没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长合法吗?该怎么办?谢谢...
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同,在订立劳动合同时,劳动合同应当具备必备条款是:1.劳动合同的期限。劳动合同的期限是指劳动合同具有法律约束力的...
试用期期间公司与员工签订了一份员工试用期合同,这
算劳动合同吗
?
答:
但是,法律环境,已经不允许企业和员工单独签试用期合同。
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和...
劳动合同
属于经济
合同吗
视频时间 00:51
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