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劳动合同中没有明确工资
劳动合同上没有
写明
工资
,有什么问题啊
答:
劳动合同上没有
写明工资属于违法的行为,原因如下:1、劳动合同必须
明确薪酬
工资,
薪酬工资
是劳动合同的必备条款:(1)如果对劳动报酬约定
不明确
,可以重新协商,协商不成;(2)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准...
劳动合同没
写具体
薪资
怎么赔偿
答:
劳动合同没有写工资应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同中没有
写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中
明确薪资
,如果用人单位不同意的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉...
劳动合同上没有
写
工资
数额合理吗
答:
法律分析:
不
合理。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...
劳动合同没有明确
规定
薪资
是否合法
答:
劳动合同没有薪资
是违法的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点。大部分劳动合同是没有明示
工资
的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在
合同上
写明工资,这种...
劳动合同里面没有
写
工资
,是否违法
答:
法律分析:
劳动合同里面没有
写
工资合同
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五...
劳动合同没
写具体
薪资
怎么赔偿
答:
法律分析:双倍赔偿金。劳动合同
没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在
劳动合同中明确
约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
对
薪酬不明确
的
劳动
仲裁
答:
法律分析:1、
劳动合同中
对
工资
约定
不明确
的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。2、虽然没有签劳动合同,但形成事实劳动关系。用人单位要为你缴纳社会保险,并且自用工第二个月起支付双倍工资。3、对于用人单位的违法现象可向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。法律依据...
公司签订的
劳动合同
上面对于
工资
一项
没有明确
是多少,违法吗
答:
劳动合同上没有明确薪资
是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
劳动合同上没有
写具体
工资
合法吗
答:
劳动合同
没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在
劳动合同中明确
约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...
劳动合同没有
写
工资
如何赔偿
视频时间 00:56
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