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劳动合同只有员工签字
公司工作人员代签本人
劳动合同签字
该如何解决
答:
所以,你完全可以否认该合同是你签的。也就是说
劳动合同
无效。你的双倍工资要求会得到支持(自入职起第二个月开始计算,按你的陈述,你最多可以得到2、3、4月的额外一倍工资)。但话又说回来,如果打官司的话,你否认
签字
的话,需要你自己向法院申请笔迹鉴定,你自己要先行垫付鉴定费用,费用大约2000-3000元...
劳动合同只有
公司有
员工
没有合同有效吗
答:
自然人只要具有民事行为能力,双方之间签订的合同,一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。法律分析
劳动合同员工
没有可以和用人单位协商,和已签订的劳动合同效力无关。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。若订立合同...
员工
的
劳动合同
在哪里拿
答:
员工
的
劳动合同
在劳动局能拿到。劳动合同签订流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人
签字
确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留...
公司和
员工
签合同,但是
合同只有
一份而且在公司手里,那么,这合同对员工...
答:
你也不必过于担心,劳动法侧重于保护
员工
,只要形成事实劳动关系,法律上都是予以保护的。给你建议如下:1、咨询一下其他同事,确认一下公司不给
劳动合同
是普遍现象,还是忘记给你了。2、若果属于普遍现象,那你平时要注意保存形成事实拉动合同的证据,例如:打卡记录;工作记录;工资条;发工资凭证等。
公司签订劳务
合同只
盖章可以吗?
答:
这些公司大部分都
只是
想要一个廉价的
劳动
力,所以他们的目标大多数都是刚刚毕业的大学生。因为缺乏社会经验,所以他们对于劳务
合同
的签订流程并不熟悉,特别是很多毕业生在毕业之后急于找到一个稳定的工作入职,所以他们对于这些该走的流程一般都不会太过在意,只想要快点拿到工资,实现经济独立。所以这种缺乏...
劳动合同
到期,用人单位发了劳动合同,
员工
没有
签字
答:
一、合同到期
员工
不签怎么办?
劳动合同
到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》: 第四十六条有下列情形之一的,用人...
公司与员工签订劳动合同但不给
员工劳动合同
是否违法?
答:
公司与员工签订劳动合同但不给
员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
实习期怎么签
合同
答:
为了防止上当受骗,大学生最好同单位签署一份实习合同。在合同中写清实习期、实习工资及支付方式、实习内容等。尽管这个不是
劳动合同
,但是同样受到法律保护。那么,实习合同签订流程是怎样的?下面我们通过本文了解下吧。一、实习合同签订流程是怎样的? 1、签订劳动合同、协议等应先由
员工签字
,单位统一...
公司单方面解除
劳动合同员工
不
签字
怎么办
答:
其他情形,并不需要
员工签字
同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面解除
劳动合同
员工不签字怎么办?1.先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是...
劳动合同只
签了公司那份没签
员工
那份,是否无效
答:
所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式
签名
盖章,但还是违规的。关于
劳动合同只
签了一份是否有效的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳动合同只签了一份是否有效 1、要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为...
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