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劳动合同只有员工签字
公司与员工签订劳动合同但不给
员工劳动合同
是否违法?
答:
公司与员工签订劳动合同但不给
员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
裁员要收到赔偿再
签字
吗
答:
在解除
劳动合同
证明书上理论上是需要
员工签字
的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。一、辞退员工补偿金要签字吗? 是要员工签字确认的,
只有
双方签字确认...
公司单方解除
劳动合同员工
不
签字合同
有效吗
答:
三、依法与劳动者解除
劳动合同
对于用人单位,
员工
不
签字
该怎么办单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。在企业的实际管理中,人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时,时常遇到一些员工以种种理由,拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字,致使解除劳动合同文书无法送达本人,给企业管理者造成了极大...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
1.当
员工
年满50岁时,单位终止
劳动合同
的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
实习期怎么签
合同
答:
为了防止上当受骗,大学生最好同单位签署一份实习合同。在合同中写清实习期、实习工资及支付方式、实习内容等。尽管这个不是
劳动合同
,但是同样受到法律保护。那么,实习合同签订流程是怎样的?下面我们通过本文了解下吧。一、实习合同签订流程是怎样的? 1、签订劳动合同、协议等应先由
员工签字
,单位统一...
劳动合同只
签了公司那份没签
员工
那份,是否无效
答:
所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式
签名
盖章,但还是违规的。关于
劳动合同只
签了一份是否有效的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳动合同只签了一份是否有效 1、要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为...
变更
劳动合同员工
有权利不签吗
答:
法律主观:如果是合同主体变更,
员工
一般需要按规定
签字
。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原
劳动合同
继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以劳动者不得以公司主体变更而拒绝签字。法律客观:员工不签劳动合同对谁有利当然是对公司有利。企业不签订劳动合同,就没有正式与...
公司签完
劳动合同
不给劳动者该怎么办
答:
公司跟
员工
跟签了
劳动合同
,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
我们的
劳动合同只有
一份且公司保留了这合不合法,
答:
是不合法的,
劳动合同
是双方协商一致签订的,且双方都
签字
盖章,各执一份。劳动者可以去劳动监察部门要求用人单位予以归还,否则应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补偿,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同...
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给我算违法吗
答:
在双方签订完
劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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