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劳动合同只有员工签字
劳动合同只有员工签字
,没有单位的签字...
答:
法律分析:法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人
签字
或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
劳动合同
内容不填只签名字
答:
一、签
劳动合同
时只让我
签名
合法吗? 签劳动合同时只让劳动者签名一般来说是不合法的,签劳动合同时只让劳动者签名是否合法得看合同的内容是否双方自愿协商确定的,现在劳动合同的签订一般的做法是,劳动合同书内容需要经过单位和
职工
平等自愿协商而确定,协商确定后,打印合同书内容,由单位和职工分别
签字
,...
为什么签
劳动合同只
让我签了名字
答:
一、签
劳动合同
时只让我
签名
合法吗? 签劳动合同时只让劳动者签名一般来说是不合法的,签劳动合同时只让劳动者签名是否合法得看合同的内容是否双方自愿协商确定的,现在劳动合同的签订一般的做法是,劳动合同书内容需要经过单位和
职工
平等自愿协商而确定,协商确定后,打印合同书内容,由单位和职工分别
签字
,...
劳动合同 只有
我方
签字
公司没盖章也没签字有效吗
答:
劳动合同
未经用人单位
签字
或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位
只
盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同...
解除
劳动合同
通知书
员工签字
了怎么办
答:
经当事人协商不能就变更
劳动合同
达成协议的。 三、公司辞退
员工
不肯
签字
怎么办 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后...
劳动合同只
盖人事部门章有没有法律效力?
答:
劳动合同只是
盖了人事部门的章是没有法律效力的。因为劳动合同是属于员工与企业之间的劳动关系的证明。所以必须有
员工签字
,并且盖上公司的公章才会生效。
解除
劳动合同
通知书需要
员工签字
吗
答:
是要
员工签字
确认的,
只有
双方签字确认了,解除
劳动合同
才具有法律效力。根据《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以单方解除劳动合同:第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同即可解除劳动合同。第二种情况,依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形...
在解除
劳动合同
通知书上
签字
代表什么?
答:
劳动者和用人单位双方协商一致在解除
劳动合同
上已签字,就代表解除了劳动合同,才具有法律效力。用人单位应结清劳动者所有工资或有支付经济补偿金,并办理离职手续,如果
只是
单单一方要想撤销解除,是没有办法进行的。法律分析
员工签字
确认的,
只有
双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。劳动者辞职到期...
劳动合同只有
一方有
员工
没有怎么赔偿
答:
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残
职工
按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
劳动合同
是否应该
员工
自己留一份?
答:
在双方签订完
劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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