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劳动合同只有员工签字
劳动合同
未续签,
员工
同意补签,合同已给员工,但后面反悔,这种怎么处理...
答:
没有收回经
签字
确认的
劳动合同
,即劳动合同没有成就,用人单位应支付双倍工资。这样情况只能与劳动者协商解决,如果她主张双倍工资,用人单位可以终止劳动合同,这样双方达成谅解就可以降低用人成本。
本人没签
劳动合同
公司拿出了签劳动合同的
签字
?
答:
在劳动仲裁时,有些公司会恶意去模仿
员工
的
签名
、或通过软件将其他地方的签名拼接过来,这种性质就比较恶劣!实际上如果是模仿签名、拼接签名,属于伪造证据,我们可以追究公司对应责任人的法律责任,轻则罚款,重则要拘留!但很多员工不懂怎么操作,或者怕麻烦不想去做。 公司在
劳动合同
上造假分为以下几种: ...
我和公司签了合同,那
合同只有
公司有,我没有,合同算有效合同嘛
答:
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。依法订立的
劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本...
劳动合同只有
盖公章,没有公司老板
签字
,这样的合同有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
未经用人单位
签字
或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位
只
盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,...
刚入职跟公司签订
劳动合同
用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
答:
在双方签订完
劳动合同
后,合同也需要一式两份,并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司为什么
只
给签一份
劳动合同
?
答:
劳动合同
作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,
只
拿了一份合同的,即使已由双方正式
签名
盖章,但还是违规的,劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但...
劳动合同只有
一方有
员工
没有怎么办
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
劳动合同只有
公司盖章,没有我
签字
,这份合同有法律效力么
答:
法律分析:
劳动合同
未经用人单位
签字
或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位
只
盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,...
签了
劳动合同
不给
员工
答:
劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除
劳动合同
,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效...
职工因病被单位辞退并终止
劳动合同职工
没
签字
生效吗
答:
三、依法与劳动者解除
劳动合同
对于用人单位,
员工
不
签字
该怎么办单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。在企业的实际管理中,人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时,时常遇到一些员工以种种理由,拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字,致使解除劳动合同文书无法送达本人,给企业管理者造成了极大...
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