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劳动合同未续签但一直在工作
合同没有续签但
继续
上班
两年
答:
合同没有续签但
继续
上班
两年的情况,在法律上构成了一种事实上的
劳动
关系。一、合同到期后未续签的法律意义 合同到期后,若双方未进行续签,则原有的合同关系在法律上应视为终止。这意味着,理论上员工与雇主之间不再受原合同的约束。二、继续上班的法律性质 尽管合同到期,但双方仍然保持原有的
工作
关系...
劳动合同
到期已经一个月公司
没有续签
可以要求赔偿吗
答:
可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除
劳动合同
,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
合同
到期
未续签
,欠的保险能否补
答:
1.公司有违法的地方,劳动法规定只要双方形成劳动关系,就必须在一个月内签定合同,强制缴纳保险;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.新合同要签,但不要与之前签定的条件有所冲突;如果公司开除你,可以要求补缴社保,按劳动法规定获取...
给员工发
续签劳动合同
征询函,时间到期,是否是为主动不续签
答:
合同到期
没续签
的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果
劳动合同
到期后没续签,
但是劳动
者自己也不想继续在原单位
工作
下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然
没有续签
,
但劳动
者还
一直
在岗工作的。一、合同到期没续签视为自动续签吗? 是的,...
...
但是
就和我签订了一次
劳动合同
。如果公司要辞退我的话我能找公司要...
答:
5.法律、法规规定用人单位可随时解除
劳动合同
的其他情形。 以上过错性解除,不需要提前通知,也不需要支付补偿金,但是一定要收集好足够证据。 三、非过错性解除劳动合同 1.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2.劳动者不...
因为哺乳期
工作
被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
王女士在一家公司从事会计
工作
,2019年4月23日因为生产请假,2020年4月22日哺乳期结束返岗,并在当天和公司解除
劳动合同
。(在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。解除合同后,王女士和公司协商
续签
第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新员工从事为由,要求她任职...
劳动合同
到期,公司
一直没有
给我
续签
,已经超过一个月
答:
否则的话,其实这种情况还是建立了劳动关系但是并没有书面
劳动合同
,如果是合同到期后
没续签
并解除了劳动合同,经济赔偿的标准也不是双倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续
工作
,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
合同
到期公司
没有
通知
续签
,
但是还在上班
?
答:
合同到期如果公司没有通知续签
劳动合同
,但也没有通知解除劳动合同的话,超过一年的话,视为签定无固定期限劳动合同。不超过一年公司通知解除劳动合同的,需支付此期间工资二倍的赔偿。劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续
工作
,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与...
仲裁时效已过,未签订
劳动合同
支付双倍工资
答:
用人单位更要注意的是合同到期后,
续签合同
的问题。有些用人单位也知道签订书面
劳动合同
的重要性,对新入职人员要求很严格,都能签订,但对于续签合同往往有所疏忽,如果
合同劳动
期,
但没有
重新签订书面劳动合同,继续在用人单位
工作
的,同样视为没有签订书面劳动合同,同样要支付双倍工资。所以,人事部门在...
第一次
合同
到期公司不
续签
答:
如果你
一直
都有买社保,那么你还可以得到一笔钱,那就是失业保障金。劳动合同到期公司不
续签劳动合同
,除了公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,
没有
经济补偿之外。其他情形下公司不续签劳动合同,都是需要给员工经济补偿的。根据员工的
工作
年限和其他的一些条件...
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