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劳动者意愿提出解除劳动合同
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个公司工作的不是很开心,可以选择主动离职,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有什么样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求
解除劳动合同
的一种行为,主动辞职又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
社保系统中因
劳动者意愿提出解除劳动合同
(含与用人单位协商一致) 辞职...
答:
自己
提出
离职,不能申请失业保险 公司原因
解除劳动合同
,可以申请失业保险
在
解除劳动
关系证明上签字就说明是自愿的?
答:
依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第...
因为如果是自己
提出
提前
解除劳动合同
的,就不能享受失业保险待遇,那么...
答:
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人
意愿
中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。通常接触合同时,需要单位办理填写《
解除劳动合同
证明》,而改《证明》中
解除合同
原因...
双方协商一致单位
提出解除劳动合同
可以领取失业金吗
答:
3、经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。二、员工协商
解除合同
的经济补偿金是多少1、
解除劳动合同
对
劳动者
对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒...
如果签署了公司提供的
解除劳动合同
,还可以领取失业金吗
答:
而
劳动者
非因本人
意愿
中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,
提出解除劳动合同
的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间...
开除和
解除劳动合同
?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
干了十几天没工资,非说干够十五天,辞职还要提前七天,我朋友俺们一起去...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
辞职、自动离职和开除三者有什么区别
答:
1、有的职工因辞职未准或要求
解除合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是
劳动者
向用人单位
提出解除劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对...
在编教师
合同
期满可以离职吗
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
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