11问答网
所有问题
当前搜索:
单位不知道离职发了工资
已经
离职
几天了公司突然给我多发了一个月
的工资
是不是应该主动归还_百 ...
答:
1、员工
辞职后
,发现用人单位多发一个月工资的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 2、没有合法依据多领取用人
单位工资的
,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
公司
离职了
有
工资
怎么办
答:
用人
单位
拖欠或克扣
工资的
,包括
辞职后
扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证2、劳动合同3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
...走人。用人
单位
扣
发工资
是否合法请注明具体参照标准?
答:
可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急辞工“、”辞快工“,没有给用人
单位
安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失,但不能直接扣发员工
的工资
。最好的处理方式是:双方协商解决,员工适当赔偿用人单位损失,用人单位发放
离职工资
。
辞职
一个月后,公司又多发了一个月
工资
我 怎么处理
答:
一、多发
的工资
是需要归还的。劳动者
辞职
,用人
单位
多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
离职
后
工资
卡每个月还收到工资,怎么办?如果拿了被发现怎么办?_百度...
答:
有做保安这方面的朋友么,要是你们
辞职了
就带走自己的卡,你们的辞职信是到不了财政部门的,到时候你们走了,财政
不知道
情况就会往里面打
工资
,然后你们的钱就变成某些人的了。如果你带走了,财政还继续给你发钱钱就是你的了,哈哈!网友六:其实造成这种状况的原因,你原
单位
有最大的过错。首先,其...
离职
后,连续两个月还在
发工资
,是不是自己应得的!
答:
公司仅买社保和医保?这句话是什么意思啊?社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险、住房公积金。如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动
提出辞职的
,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的...
辞职
不干了,老板15号
发工资
,我该怎么提前要回工资?
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应
发工资
计算。如果
单位
违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位...
与老板发生
工资
冲突,自动
离职
,老板又结清工资给员工,这样算不算自动离职...
答:
3、你所说的自动
离职
是不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不好,如果
单位
以旷工违纪把你开除或辞退,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工
工资
和违约你也没办法,很吃亏。4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,劳动者要负责赔偿(包括培训费、安置费等)。如果另外一...
公司误
发工资
给
离职
员工怎么办
答:
工资发
错给了
离职的
怎么办 用人
单位
给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。 根据《民法典》(生效) 第...
离职
后1个月,公司多发
了工资
,及社保等保险。(公司做错的账)现在让我...
答:
工资
和社保你个人缴纳 部分应该退给单位,
单位
缴纳部分因为是单位自己的差错,可以不退 公积金也是个人部分退给单位,单位部分可以不退 退现金给单位要单位写收条并且盖章 你可以用你身份证去社保中心查你的缴费明细,或者用社保卡在当地的社保网上查 公积金如果你
离职
可以让单位开证明,把个人账户里的钱取...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职工资结算规定
离职工资
辞职后不给工资怎么办
我擅自离职工资能要么
公司拖欠工资可以直接离职吗
离职被各种扣工资
试用期离职工资怎么算
辞职老板不给结工资怎么办
辞职工资是立马结算吗