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厂里把我开除了会得赔偿吗
我在
工厂
上班三个月被
辞退
有
赔偿吗
答:
工厂辞退
三个月员工
赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年
补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
被公司
开除了
,
能
申请
赔偿吗
?
答:
用人单位单方解除合同(即
解雇
员工)而无需支付经济
补偿
金的法定情形有如下几项:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
被
厂里开除后
,是否可以叫厂里赔钱?
答:
被开除有被开除的原因,只要达到条件就可以
开除了
,不必支付
赔偿
金的。程序是在开除以前十五天内
厂里
口头或者书面通知劳动者被辞退(也可以说是开除),到期就可以解除劳动合同,劳动关系中止。这就是程序。当然打工仔是没有条件和老板谈条件的,尽量做好自己的工作,洁身自好一点,没有哪个老板不喜欢的...
我现在再
厂里
干了五年了厂里给
我开除了
,我想问一下厂里要陪我几个月的...
答:
在厂里干了五年,被
厂里开除了
,如果你不是严重违纪或者给厂里造成严重经济损失的原因,就属于厂子非法辞退员工,可以诉求经济
补偿
,你这种情况应该是
赔偿
六个月工资,其中一个月为代通知金,五个月是按照每满一年增加一个月工资补偿的,你在
厂子里
工作了五年。如果厂里不按规定支付给你,你可以向劳动...
厂里
打架
开除
有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动者因为打架被佣人单位
开除
,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的
赔偿
金,但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
公司
开除
员工怎么
赔偿
答:
公司
开除
员工,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出
补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
因违反公司规定,被3次书面警告被
厂里辞退
,没达到厂里的辞退标准就被辞退...
答:
首先,劳动者之前有参加失业保险,那么在被
辞退
的情况下同时满足了规定的条件,就可以根据实际的情况领取到一定数额的失业保险金。如果没有缴纳失业保险,就没有失业
补偿
金。法律分析因违反公司规定,被3次书面警告,没达到
厂里
的辞退标准被辞退,可以拿到失业补偿金。另外,如果有充分的证据证明自己是在没...
我是一位打工的‘在
厂里
做了一个多月就被
开除
工资怎么算、
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
被
厂里辞退会
有什么
赔偿
答:
这个应该会有的,如果你无缘无故被
工厂辞退
,肯定是要有
赔偿
金的,除非是他把你
开除
,就算他开除,你也要有赔偿金呀,不管在任何一个工厂,他如果开除一个员工,都要有赔偿金的,除非你是违规厂规厂纪了,我不知道为什么会把你辞退,这个原因你自己我不知道是合法还是不合法的 ...
我每个月工资一万二干了4年今天被厂无理由
开除了
怎么
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付
赔偿
金。第八十七条...
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