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合同续约谈涨薪技巧
...
合同
到期后,提前一个月找了员工
续签
,员工说
涨工资
才续签?
答:
协商沟通:建议与员工进行沟通,了解其具体要求和考虑因素,以及公司的实际情况,尝试达成双方都能接受的协议。合同约定:如果员工坚持要求
涨薪
才
续签合同
,需要考虑合同约定的问题。如果合同中没有约定续签合同需要涨薪,那么公司可以拒绝员工的要求。但如果合同中有约定,公司应该根据合同条款进行处理。综上所...
...和所有员工重签
合同
,员工该怎么
谈工资
,有什么
技巧
?求助!
答:
薪资
所得的高低,只有一个衡量标准,就是你的价值,也就是以你的价值来让公司重新考虑你的薪资待遇报酬。比如你的技术,在和并后与同岗位相比,你的价值比和薪资的所得,是否合理,人力资源应该也从这方面来考虑薪资问题的。从而提出一点的比例来作为绩效,激励员工的工作主动性和成果性。
续签
劳动
合同
可以要求
加薪
吗
答:
法律分析:当然可以要求
加薪
了,你随时都可以要求加薪,这跟续签不续签劳动
合同
是两码事,当是没有必然联系的。你要是觉得之前的工资太低,可以向用人单位提出加薪的要求,但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢,是你到期了,要在维持原来合同的条款的基础上,你可以选择续签或者不
续签的
。如果是因为...
怎么跟老板
谈加薪
?
视频时间 00:32
合同续签
公司提出增加工作量员工要求
加薪
达不成协商怎么办
答:
法律分析:根据劳动
合同
法的相关规定,
续签
劳动合同内容是需要双方协商同意才可以签订的,如果劳动合同的调解低于原劳动合同,那么劳动者可以拒签,并可以要求单位支付补偿金;现在单位增加了工作量,没有增加相应的劳动报酬,那么劳动者是可以解除劳动关系,并要求单位支付补偿金的,这个最好先跟单位协商解决,...
续签
劳动
合同
可以要求
加薪
吗
答:
法律分析:可以和用人单位协商
加薪
,如果协商不成,用人单位维持原工资待遇
续签
劳动
合同
,是合法的,如果劳动者选择不续签,没有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,...
怎么和领导
谈加薪
?
答:
但一般来说,和领导
谈加薪
,最好别提这条理由。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的决策。 掌握谈判
技巧
谈判技巧一:谈话方式也很重要 全超信息科技 刘兵 前不久我刚和上司提过加薪的事,不过被堵了回来。其实我的业绩向来不错,人事关系也很好,领导在公开场合也表扬过我。老板...
工作
续签合同
一定要提
涨工资
答:
法律分析:可以和用人单位协商
加薪
,如果协商不成,用人单位维持原工资待遇
续签
劳动
合同
,是合法的,如果劳动者选择不续签,没有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动
合同
到期后继续签约合同有权要求
加薪
吗?
答:
员工有权要求劳务
合同续签涨薪
,但是单位有权不同意,合同到期终止,单位有权选择是否继续与员工签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同,也可以在之后签订,之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。法律分析根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动
合同续订
即继续签订与原...
足球经理2022球员
合同
怎么谈 谈判
技巧
答:
还有什么赛季30助攻,30进球奖金,降级解约金0,
合同
年限签三年,比签2+1要便宜一些,一般小妖只签2~3年,不签长约,因为肯定得
续约
签字费就是游戏里的忠诚奖金,除了那种特别高薪难签的,或者你要控制
薪水
来让,不然直接锁成0 你在卖球员的时候这笔签字费是花出去的,就像现实里面内马尔找巴萨要...
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