11问答网
所有问题
当前搜索:
员工上班下班迟到不打卡
上下班打卡不
在岗算旷工吗
答:
1.
上下班打卡
是企业常见的考勤方式,旨在规范
员工
的
工作
时间。2. 如果员工未能按时打卡,通常会被视为
迟到
或早退。3. 在大多数情况下,
不打卡
并不等同于旷工,除非有特殊情况或未经批准的缺勤。4. 旷工通常指的是员工未经许可未到岗工作的行为。5. 如果员工未打卡但完成了工作,一般不会被认定为旷工...
三个老板要求
员工
用钉钉
打卡上下班
是要
迟到
早退扣工资的吗
答:
是的。钉钉
打卡
是为了记录
员工上下班
是否存在迟早早退,如果
迟到
早退的话,是要被公司的人扣款工资,这是属于公司一种正常的制度。
工作
中表现很优秀却经常
上班迟到
的
员工
应该怎么对待?
答:
升迁的话,你看看职位上有可以让的,提出一个任务,完成就升迁。若是
没
有职位,提出一个任务,完成就升迁!想要加薪的话,看看是不是符合你的心理预期,是的话,提出一个任务,完成就加薪!不符合的话,提出一个任务!哈哈哈哈~~是不是有点绕?仔细看看,品品就知道了!对待
员工
就应该这样!
考勤制度
视频时间 8:00
因为考勤问题,
员工迟到
扣工资,公司领导干部不作考勤合不合法?
答:
员工
考勤
迟到
扣工资这个只要员工手册有明确规定就可以,公司可以根据人员类型设置不同的考勤管理制度。领导如果是按工时计薪,那还是要统计出勤的 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤
打卡
,排班,休假/年...
领导叫我以后
上班不
要
打卡
,是坏事还是好事?
答:
表面上看是件好事,
上班
不用打卡,你就不用收到那么多的约束,可以有更多的时间由自己来支配。但是全公司的人都打卡,只有你
不打卡
,这样特立独行,也很容易让其他人孤立你,或者是记住你。
BAT都
不打卡
,用什么方式管理控制
员工
出勤?
答:
BAT
不打卡
,他们有其他的一些绩效考核的办法,比如一些
工作
的里程碑事件,只要做完工作他们可以动态的
上班
,安排自己的时间,也有一种是通过软件自定义在某个地方自动打卡。其实很多公司管理控制
员工
出勤的办法有很多,打卡是比较原始的办法,很多互联网的公司尤其是大公司,技术比较先进,他们有很多办法来做...
工作
考勤很重要,一个月
迟到
几次不被处罚比较合理?
答:
也只有这样,才会对那些提前出发,做好时间安排的员工形成奖励,让他们继续保持按时出勤
打卡
,避免迟到免罚所带来的负面影响。不过,对于超过免罚次数的
迟到员工
,则需要做好处罚了。一般情况下,如果连4次免罚的机会都耗尽了,那几乎是每周都在迟到,肯定是有原因的。可能是员工本身的作息习惯不好,晚上...
上班迟到
一分钟扣半天工资,该怎么找老板谈?
答:
所谓没有规矩,不成方圆,就是这个道理。即使每天推迟
下班
时间,那也是因为
工作没
有在正常的时间范围内完成,在老板的眼里那都不是事儿。你还敢在老板面前谈扣工资的事儿吗?我们当时公司的老大,和我们平常私底下关系都挺不错。有时候我们
上班打卡
,经常
迟到
几分钟,他看见了就当睁一只眼闭一只眼。
怎样整治
上班迟到
的人
答:
2,向上级建议,购买电子狗,人人
上班打卡
,可解决
上下班
的考勤问题。注意:(1)必须是在建立制度文字以后,才能实施打卡制度;(2)制度要经过全体
员工
讨论,最后报公司领导确定。你要相信绝大多数员工会遵守并且支持制度建设的,因为谁都希望在公平、公正的环境下
工作
;2,明确宣布劳动纪律及奖惩制度:(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜