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员工在本单位工作满十年
劳动法
工作满10年
答:
(一)劳动者在该用人
单位
连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
国家劳动法规定多少年以后的
员工
属于长期员工
答:
经过双方协商同意的属于长期
员工
。用人
单位
连续
工作十年
以上包括十年被视为长期周工。签订了两次固定期限劳动合同,第三次应签订无固定期限劳动合同。法律分析前一份固定期限劳动合同到期后,根据相关法律规定,在该单位连续
工作满十年
的,如果双方都愿意续签合同,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,...
劳动法干
满10年
享受什么待遇
答:
没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。劳动法规定,劳动者在同一公司连续
工作满十年
的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。根据《劳动合同法》的规定,在一个
公司工作
了
10年的员工
,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由...
单位工作十年
以上,能辞退吗
答:
一、
工作十年
以上可以被辞退吗?1、符合法定条件的就可以辞退,
员工
有下列情形之一的,用人
单位
可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的,用人...
我在
单位工作10年
以上,单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动合同合法吗...
答:
单位这种做法是违法的,劳动者已
在单位工作满十年
以上,可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。公司和
员工
应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得...
劳动法规定连续在一个
单位
签
够10年
合同就是终生
员工
答:
(一)劳动者在该用人
单位
连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
工作满10年
跟用工
单位
提出签订无固定期限合同
答:
三、变更劳动合同期限违法吗变更劳动合同期限不违法;变更劳动合同的内容,要经过
员工
本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者
在本单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作满10年单位
可以解除合同吗
答:
5、
在本单位
连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。三、单位辞退哺乳期女工如何赔偿? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女
职工在
哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定...
在
公司
干了
10年
,合同到期,怎么赔偿?
答:
如果已经工作了十年但是合同到期并且没有赔偿那么用人单位要对其进行二倍补偿。而补偿金的计算标准则是按照
员工在本单位
的工作的年限去计算的,如果年限越久那么赔偿的金额也就越多,单位如果不赔偿可以申请劳动仲裁。一、连续
工作满十年
合同到期不续签怎么赔偿? 1、连续工作满十年,劳动合同到期的,用人单位...
在
公司工作满十年
,公司可以辞退吗
视频时间 01:02
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