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员工提离职年终奖
公司
离职
后还会发
年终奖
吗?
答:
拿不到,对于
离职
的
员工
很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
年中
离职
,
年终奖
有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职
员工
,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
离职以后,
离职员工
有权领取
年终奖
吗?
答:
试用期员工的话,一般提前申请的话,程序比较简单。职员们提醒说,如果公司有人事文件,就要处理文件,转移到人才交流中心。如果下家机关已经愿意接受保管,那就可以了。其他形式的离职不直接续约,正常处理业务交接不需要提前申请。如果有资格获得
年终奖
,职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在
离职员工
和...
公司
年终奖
拖着不发,
离职
了还能拿到吗
答:
还有一些公司有年终奖励的制度,只要没有规定
离职
人员无权享受,就算只干了半年,也可以主张
年终奖
折半支付。 还有些公司把平时的工资扣下一部分,到年终一起发。这种行为本身就是违法的,
员工
中途离职,公司必须把这笔钱还给员工。 年终奖,是公司对员工过去一年辛苦付出的奖励,但是有些老板却把...
年底被辞退有
年终奖
吗
答:
一、公司辞退
员工年终奖
要赔吗 1、被公司辞退不可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖
吗?
答:
每年年底,辛苦工作了一整年的小伙伴们最关心的大事之一,一定会是
年终奖
。而同时,年底也是
离职
的高峰期,但有些公司是春节过后才发年终奖的。最近,就有不少人问,年底
辞职了
,公司还会补发年终奖吗?今天我们就来说一说这个问题~01年终奖一般指每年年底,企业根据
员工
全年的表现,发放给员工的一次性...
1月
提离职
能拿到
年终奖
吗
答:
一月
离职
会发
年终奖
吗 一般来说是没有的,但是也得具体看你企业的规定是怎么编写的。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分,但是《...
离职员工
是否可以拿到
年终奖
?有什么依据呢?
答:
年终奖
,针对老板,最重要的目的,并不是认可以往,反而是期待将来。可你都
离职
了,你的未来和这个企业就没有了关联,老板自然不愿意奖赏,并且所说年终奖,是到了年尾,评定职工一年的工作业绩和销售业绩,来得出的奖赏,你都没做满一年……别人可以不给的原因,也十分就在。这东西一般不会换算,你...
中途
离职
的
员工
应否获得
年终奖
?
答:
如劳动合同或单位规章制度中约定或规定,年终奖发放前
员工离职
不得享受单位上一年度年终奖的,用人单位可以不支付
离职员工年终奖
。【法官提醒】为避免年终奖方面的争议,建立更和谐、稳定的劳动关系,法官提醒各位劳动者可以在以下方面注意:一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二...
年底
辞职
有没有
年终奖
?
答:
上海市第一中级人民法院审理过这样一起劳动合同纠纷:
员工
甲最后工作至当年12月中旬,并与公司协商一致解除劳动合同,双方未就
年终奖
的发放进行过约定。次年4月,公司向在职员工发放了年终奖。员工甲认为其完成了当年度的各项工作,
离职
时双方并未就年终奖进行协商,故向法院请求公司支付其按在职期间折算的...
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