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员工提离职年终奖
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
在发
年终奖
之前
提离职
是否还可以享受年终奖的福利?工资是在每月25号...
答:
员工离职
是否还能领取
年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对
年终奖
作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
离职
后
年终奖
不发合法吗
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
离职员工
要不要发
年终奖
答:
对于
离职员工
,单位应该按照单位员工手册来判断是否需要发
年终奖
的,若员工满足单位员工守则对于年终奖的要求情况下,单位必须发放年终奖。若不满足,单位可以根据员工手册作为无法发放的依据。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
我在公司干满一年了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
辞职后
工资、年奖金扣发是否违法?
答:
辞职后
工资、年奖金扣发一般是违法的,公司克扣劳动者工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付克扣的工资和
年终奖
。法律分析公司不能随便克扣
员工
工资,在签订劳动合同后...
员工
在发放
年终奖
前
离职
,还能享受当年年终奖吗?
答:
员工
在发放
年终奖
前
离职
。各公司的 规定 不同。一般,不能享受。当年的 年终奖。
员工
提前
离职
还能拿到
年终奖
吗
答:
劳动者在发放
年终奖
之前
辞职
的话,公司不会发放年终奖的,因此,公司发放年终奖高的话,建议劳动者过完年后,再申请辞职。
如果我在公司发放
年终奖
之前
离职
了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...
答:
公司不给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给
员工
发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况就属于违法的行为,所以劳动者可以按照由观的法律程序
提出
质疑,并且要求公司如期全额的支付
年终奖金
。要知道公司也是无权克扣或者...
员工离职
后,能否享受
年终奖
工资?
视频时间 00:50
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