11问答网
所有问题
当前搜索:
员工虚假考勤可以解聘吗
公司
考勤
管理范本
答:
公司为
员工
提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行
考勤
、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、...
公司管理制度
答:
二、事假:
员工
在工作期间,确有私事要处理,必须请假。员工请事假须先填写“员工请假单”,半天以上(不超过1天)的由部门主管批准,1天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以
解聘
,(特殊情况除外)。经过批准的申请单交公司备案。因急事,如不
能
及时提前请假的,应...
厂纪厂规与
员工
守则是什么?
答:
内容:1.
员工
的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。2.员工的
考勤
制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。3.员工加班值班制度。什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。4.休假请假制度。包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假...
甲方
解聘
要提前多久告知乙方
答:
解除劳动合同需提前一个月通知对方,不管是职员还是单位,若是想要解除劳动关系,都是需要遵守这个规定的。当然此时间是法定的,若是职员与单位签署的劳动合同之中,有关于
辞退
通知的相关规定,那么按照劳动合同的内容来处理就
可以
了。一、解除劳动合同需提前多长时间通知对方? 解除劳动合同需提前一个月通知对...
某广告有限公司章程
答:
3、 迟到或早退者,扣除当日
考勤
工资,每次以人民币10元计;情节特别严重又没办理请假手续者,
可以
给予
辞退
。 三、 加班及值班工作制度 1、 因业务工作需要,要求
员工
在规定劳动时间范围外加班时,如无特殊理由,不得拒绝。因事需请假的,要求部门主管批准方可。 2、 值班人员具体安排见《通知》,值班人员工作要求依《...
人事管理包括那些
答:
人事管理包括:1.人员招聘管理 2.
员工
的晋升、调动或调整 3.解除、终止劳动合同关系的管理 4.
考勤
管理 5.福利待遇 6.员工培训等等 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过...
裁员后
考勤
卡收了
可以
不去上班吗?
答:
当然
可以
,你已经被裁员了,你就可以不进行上班,而你不属于这个公司的一员了。
关于
考勤
通知范文10篇
答:
3.2、当月
员工考勤
记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。 3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据,并提交行政人事经理审核。 4.考勤办法 4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即指纹考勤。 4.2若遇到特殊情况,公司不能实施指纹考勤,则实行手工签到考勤。 5.考勤要求 5.1员工考勤...
2009年劳动法关于8年以上用工单位无权
解聘
.是不是视为长期合同关系...
答:
法律中没有长期合同的说法,劳动合同法中有无固定期限劳动合同的说法。而无固定期限劳动合同并不代表是永远都不
能
解除的劳动合同,在解除劳动合同的问题上,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同是完全相同的,用人单位
可以
依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定依法解除劳动合同。劳动合同法...
业务员管理制度
答:
业务员管理制度\x0d\x0a\x0d\x0a为了规范业务人员的管理,提高公司销售业绩,提高销售人员的业务水平,坚持合情合理、实事求是的原则,坚持按劳分配、多劳多得的原则,特制定本制度。\x0d\x0a\x0d\x0a一、 在公司\x0d\x0a业务员应按时上下班,不
能
迟到早退(参考
考勤
制度),保持办公室...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜