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国营企业职工重病不能工作咋办
...工作10年,社保买了6年,现在得了
大病
,可能
无法工作
。好心人给我出下...
答:
凭借着“
不
相信
国有企业
搞不好、为全体
职工
创造政绩”、“诚信、向上”的理念,主攻家装电线电缆,以“诚实”为基石,实施质量品牌领跑战略,推行质量事故全额赔偿并加扣10%的企业名誉损失费的制度,以现代企业家的优秀素质引领着团队向市场传递着诚实信息,市场也因此让“鸽牌”展翅高飞。至今,资产总额达到5.9亿元、产销...
我在
企业
干了十年然后得了
重大疾病
现在被公司辞退这个应该怎么赔偿...
答:
先别想这些事,看病要紧,法律在那儿摆着,
企业
真的违法了,等病好了再上法院进行诉讼。可以在治疗休养的时候研究研究《劳动合同法》,里面对用工单位和劳动者的权利、义务都规定的是比较详尽的,可以按照相关要求收集证据,等病好了再一并进行诉讼处理。
如果公司长期
员工
在
工作
期间
生病
,且是尿毒症。那么公司是否应该对其员 ...
答:
如果不是
工作
的职业危害的原因,公司不对其
员工
进行经济赔偿以及其他赔偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》:第六条劳动者
患病
或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不能
从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个...
企业不
给
职工
交医疗保险患了
大病该怎么办
答:
即企业按本
企业职工
工资总额11%提取的福利基金,以8%划作职工医疗经费,再将医疗经费的50%由单位掌握统一调剂使用,其余50%按人均计算后再按职工工龄档次的一定比例计算到个人(其档次为工龄在10年以下的为65%,工龄满10年不满20年的为75%,满20年不满25年的为85%,满25年不满30年的为95%,30年以上的为100%)...
在职期间患
重病
,公司能
不能
辞退
职工
?
视频时间 00:59
国家关于事业单位
职工
因病退职的
有
关文件和规定
答:
二 、《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,
不
具备退休条件,经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失
工作
能力或劳动能力的干部、工人,应当退职。三 、 国发[1978]104号文件规定,
有
以下情况者可以提前退休:(1)从事井下、高空、高温、...
上班没签合同,
有
事请假,又
生病
,动手术
不能上班
,老板不给工资,
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有
权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
企业职工
如何办理病退
答:
CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单、其它体检资料等)、
职工
本人书面申请(其中精神病患者必须
有
其法定监护人签字的意见)、
企业
公示报告等材料报市局养老保险处;各县(市)、区劳动保障行政部门根据本通知要求统一组织所辖企业检查审核,于2010年1月15日前按照病退处额统一上报鉴定材料,过期不再受理...
在
国企
公司连续
工作
25年公司可以以
职工
身体不好开除吗?
答:
(三)
患病
或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 无过失性辞退
有
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
劳动法对
职工工作
期间
生病
住院至病世的
有
关工资待遇及家属陪护等费用问...
答:
劳动保障部门对职工患病或非因公负伤也有相应规定。基本原则是:1、职工患病或非因工负伤企业要给医疗期,在医疗期内
不
得解除劳动合同。2、根据《
企业职工患病
或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
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