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工厂七天辞工有工资吗
临时工急
辞工
扣多少
工资
视频时间 01:00
急
辞工
多久可以走呀?
答:
正式工是30天,试用期3天。但主要看和公司的沟通,如果没什么交接的内容,有些公司即使是正式工,一周左右时间也可以
离职
。当然如果不要当月的
工资
,那就另论了,我们单位一个年轻人当天说不干,直接走人。霸气
临时工急
辞工
扣多少
工资
答:
做临时工,着急
辞工
扣
七天
的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。员工可以随时辞职的情形有哪些?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
一般急
辞工
几天可以走
答:
一般急
辞工7天
可以走。正规公司,走流程,试用期内提前
七天
提出
离职
申请,试用期过后,提前一个月提出离职申请。具体也可以根据公司工作量的实际情况,进行工作交接,交接清楚后就可以离开。比较灵活,没有固定的时间。具体情况具体安排。每个公司规定不一样,有的是不发绩效,有的是扣除半个月的
工资
:1、...
超市里上了一星期班,觉得吃不消想不干了,老板说
辞工
没
有工资
发,我...
答:
该要的,你付出了劳动,就该得到你应有的报酬。但是你是在小的私人开的超市干吗,那种的一般不要要了,他们老板是不会给你的。如果是大型超市,他们会有
七天
的试用期,这个时间段也是有钱的,只是比正式工钱要低,这种的话,你就问他们要钱。
辞工
扣钱违法吗
答:
公司对
离职
员工进行扣钱处罚是违法行为。根据相关法律法规规定,试用期员工提前
七天
申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的,用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱,这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出
辞职
,用人单位克扣劳动者的
工资
是违法的...
我在公司做了上了五天班,
辞职
领导说没
工资
,怎么办?
答:
你在公司上班五天,公司与你签订用工合同了吗?如果签订了合同,你五天就
辞职
可能要赔付违约金。如果没有合同,你直接走人就行了,五天你对公司和业务还不清楚,没有做出什么贡献,怎么可能
有工资呢
?一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的!
一般急
辞工
几天可以走
答:
在职场中,面对急切需要
离职
的情况,处理方式至关重要。通常情况下,对于正规公司,试用期内需要提前
七天
提交离职申请,试用期过后则需提前一个月。然而,具体时间会因工作交接的需要和公司政策而有所不同,可以灵活处理,确保交接清楚后即刻离职。关于
工资
问题,急
辞工
可能会涉及到扣薪。具体扣多少取决于...
辞工
了老板说在
七天
之内发
工资
.可是没有发怎么回事啊
答:
如果他答应你
7天
之内给你,到时间没兑现,你就到当地劳动局去投诉他,他们会给你处理的,现在国家对拖欠民工
工资
这块抓的很紧的
因工作环境引起身体不支急辞公司扣
七天工资
合法吗
答:
不合法。违反劳动法,可以协商解决处理若强行克扣
工资
就申请劳动仲裁,劳动部门会帮助你讨回自己所得工资,劳动费10块。
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