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工厂延迟发工资违法吗
厂里不
发工资
堵厂
违法吗
答:
员工堵厂,致使
工厂
无法正常生产经营,是
违法
行为,应按妨碍治安管理予以处罚,造成严重后果的追究刑事责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
工厂
不
发工资
,工人阻止工厂发货
违法吗
答:
违法
的,应通过合理的途径维护自己的
合法
权益,比如拿着你的劳务合同到劳动局
工厂
五十天没
发工资
可以讨薪了吗
答:
可以向
工厂
讨薪的。《劳动法》第五十条“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五个月工资的做法是
违法
的。只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或
发放
记录等),即...
辞职后
工资
要拖两个星期合理吗?
答:
员工离职后单位只要有 拖欠
工资
的行为就是
违法
的,需要承担相应的法律责任。工资一般应当在员工离职时一次性结清。
工厂
老板拖欠
工资
报警有用吗
答:
”如果用人单位违反了这一规定,超过十五日给劳动者结算
工资
报酬,则也属于本条规定的
违法
行为。 (二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。 劳动合同法明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额
发放
劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定...
工厂工资
不发零头是
违法吗
?
答:
违法
,少一分都是违反劳动法的
关于
工厂
扣发一个月
工资违法吗
答:
工厂
扣发一个月
工资
是
违法
的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
如果在
工厂
矿工超7天工厂不
发工资合法吗
答:
正常情况下,旷工扣全部工资是
违法
的行为,有克扣劳动者工资的嫌疑。如果由于劳动者旷工给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但也不能完全不
发工资
。依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
临近过年
工厂
会
延迟发工资吗
答:
4.第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 5.根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
集体制企业效益不好拒绝
发工资
和买保险
违法吗
?
答:
违法
,劳动者与单位建立劳动关系,用人就应当按时足额
发放
劳动者
工资
,为劳动者购买社保。劳动者应当与用人单位协商,无法协商解决的应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系...
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