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工资拖欠三个月以上怎么赔偿
三个月
不发
工资
劳动仲裁
赔偿
标准
答:
"
三个月
不发
工资
申请劳动仲裁,最新
赔偿
标准如下:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
拖欠三个月工资怎么赔偿
可以赔偿多少
答:
农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
赔偿
金计算方式:用人单位
拖欠工资
的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%
以上
100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
没有和公司签订劳动合同,现在已
拖欠三个月工资
我该
怎么
要回工资
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
拖欠工资三个月
应
赔偿
多少
答:
法律主观:
拖欠工资3个月
,劳动者向劳动行政部门举报后,用人单位逾期未支付的,用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;若因此解除劳动合同的,应支付经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
公司
拖欠工资三个月以上怎么赔偿
答:
按照现在国家政府的法律规定,
拖欠工资3个月以上
,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
赔偿
。依据我国劳动法的规定,用人单位
拖欠3个月工资
不发的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,可以提起民事诉讼解决纠纷。
拖欠
农民工
工资三个月以上怎么
解决
答:
一、
拖欠
农民工
工资三个月以上怎么
解决1、拖欠农民工工资三个月以上的解决方法如下:(1)有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令;(2)向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;(3)限期内不支付的,责令按拖欠额度百分之五十到百分之一百支付
赔偿
金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
拖欠工资三个月怎么赔偿
视频时间 00:00
拖欠工资三个月
没有签劳动合同
怎么
让他
赔偿
双倍工资
答:
法律主观:1、
拖欠工资3个月
应当按照
三个月
应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准
赔偿
。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
超过
三个月
不发
工资怎么赔偿
答:
按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
公司
拖欠工资
超过
三个月怎么
办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
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