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应付职工福利
当月计提的
应付职工
薪酬,在资产负债表上如何体现?
答:
二、
应付职工
薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“
职工福利
”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目的...
分配工资,计提
福利
费的会计分录
答:
贷:
应付职工
薪酬---
职工福利
如果是企业行政管理人员: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金...
公司将退回的商品作为
福利
发放给
职工
应做怎样的分录
答:
发生时:借:
应付职工
薪酬贷:主营业务收入(商品销售收入)应交税费-应交增值税(销项税)结转成本:借:主营业务成本(商品销售成本)贷:库存商品拓展资料:【购买商品作为福利发放的会计分录】1、企业在决定要给企业或客户发放福利时的会计分录如下:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-
职工福利
2、企业用外购...
什么是
职工福利
费计提
答:
企业支付职工工资的时候,只扣除个人所得税,代垫的各项款项及个人的借款。
职工福利
费新的财务制度规定,不在计提了,而是发生时据实扣除,但是,不能超过工资薪金的14%,超过部分不允许所得税前扣除。福利费不是从工资里面扣除,而是按照不超过工资薪金14%计算扣除的 。实际支付福利费 借:
应付职工
薪酬-...
工资计提多了或少了要怎么补记分录呢? 跪求答案。
答:
工资计提多了或者少了,做对应的补充分录或冲减分录即可:1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:借:管理费用 -1000 贷:
应付职工
薪酬 -1000 2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:借:管理费用 1000 贷:...
公司向员工发
福利
,怎么入账?
答:
公司向员工发自产商品为
福利
,视同销售,记账方法:借:
应付职工
薪酬-福利费 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额)同时,借:主营业务成本 贷:库存商品 在节日为员工发放不同形式的福利,应按规定做不同的税务处理:1.以自产产品形式发放的,根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则...
应付职工
薪酬属于什么科目
答:
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“
应付职工
薪酬”,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。3、企业向职工支付
职工福利
费,...
企业给
职工
发放
福利
费怎样进行会计与税务处理
答:
2、如果是按照其他规定发放的,如供暖费补贴、职工防暑降温费、职工交通补贴、探亲假路费等,发放时贷记“银行存款”或“库存现金”,借记“
应付职工
薪酬——
职工福利
费”。二、税务处理 1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在计算应...
公司购买的礼品送给员工账务怎么处理
答:
公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做:借:管理费用 贷:
应付职工
薪酬——
职工福利
当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时,冲回预计负债:借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款
职工福利
费扣除标准是什么
视频时间 00:57
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