如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:那这个时候如果降息没有协商通过的话,那么是可以申请仲裁的,于是就和公司解除了劳动合同,理由就是被迫离职,因为公司拖欠工资,然后走仲裁程序去维护自己的权益。 如果在这之前企业发布了要降薪,但员工没有提出异议的话,那么其实是很难维权的,当公司开始出现这些措施的时候,其实更多的都是针对时间比较长的员工,毕竟时间...
公司同意赔偿了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,合理吗?答:公司同意给补偿,就相当于是公司与你协商解除劳动合同,那么对于协商的内容,包括补偿额度、离职日期、工作交接等,都要有约定。公司和员工在这个上面签字盖章了,就相当于是一个离职协议,所以并不需要你另外再签订所谓的离职单。 因此,规范的顺序是先签订这个协议书,你手里拿到一份后,再谈离职手续的事情。 因为公司可能...