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怀孕请假公司会开除吗
员工
怀孕
后一直
请病假公司
可以
开除吗
答:
公司
并不能直接
开除
该员工。一、员工
怀孕
期间的权益保障 员工在怀孕期间享有特定的权益保障,这是基于对女性员工特殊生理状况的保护和尊重。根据我国相关法律规定,女性员工在怀孕期间享有产假、哺乳假等权益,同时,其病假期间的权益也应得到保障。二、病假期间的权益 员工因病
请假
,其病假期间的权益受到法律...
孕妇
请长假不上班
会被辞退吗
视频时间 00:29
孕期
一直
请假会
被
开除吗
答:
孕期
一直
请假
不会被
开除
。任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,
辞退
女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外,如果
孕妇
被单位辞退的,可要求经济赔偿金。怀孕女职工经常请假并有以下情形之一的,单位可以开除:1、在试用期间被证明不...
孕期
一直
请假会
被
开除吗
答:
孕期
一直
请假是否会
被
开除
,需要根据请假的具体情形及后果判断。1、用人单位不能以
怀孕
女职工经常请假为由开除。虽然怀孕女职工请假,但并没有违反
公司
的规章制度,也没有耽误工作给公司造成重大损害的,单位不能对其进行开除。2、但怀孕女职工经常请假并有以下情形之一的,单位可以开除:(1)在试用期间被...
一
怀孕
就
请假会
被单位
开除吗
答:
怀孕以后正常请假的话是不会被单位开除的,关键是法律上也不允许用人单位随便
开除孕妇
,但是,怀孕以后向用人单位请假也得符合法定条件,比如
请病假
,那得提供医院开的相关证明材料,如果隔三差五的请病假,肯定会被单位开除的。 一、一怀孕就
请假会
被单位
开除吗
?用人单位不可以无故
辞退怀孕
的职工。除非...
孕期
一直
请假会
被
开除吗
答:
3、虽然
请假
期间的工资不能乱扣,但奖金以及各种福利,单位可以灵活掌握,与病假直接挂钩的。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期
不
能
适应原劳动的,...
孕期请假公司
可以
开除吗
答:
法律主观:职工在
孕期
一直
请病假
也不一定会被
开除
。女职工在孕期是受到法律保护的,且可以提前十五天享受产假,在产假期间其福利待遇不得降低。但是如果用人单位规定一直请病假属于严重违反规章制度的行为是,也可以将其开除。法律客观:《 劳动法 》第六十一条 不得安排女职工在
怀孕
期间从事国家规定的第三级...
怀孕请假
超过三个月可以
开除吗
视频时间 01:16
我在央企,因为
怀孕
先兆流产
请假
,会被单位
开除吗
?
答:
不会的,如果
开除
你的话,你完全可以起诉要求各种赔偿的。
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