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我国工时制度的种类
劳动法中工作时间
的种类
答:
法律分析:1.标准工作时间,又称标准工时。是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。
我国的
标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,...
工作时间
制度
有哪几种
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪...
我国
实行的
工时制度
主要有
答:
c.综合计算工时制:是将工作时间和工作量综合计算的一种
工时制度
,它不是按照时间来计算工作时数,而是按照工作量来计算。这种工作制度适用于那些需要进行大量生产和加工的企业和工厂,比如一些制造业企业。以上是
我国
目前实行的三种工时制度,企业和工厂可以根据自身的情况选择适合自己的工时制度,从而提高工作...
工时制度
什么意思
答:
法律分析:
工时制度
,即工作时间制度,据现有情况,
我国
目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。标准工时制还有以下几点要求:用...
劳动法规定有几种工作制
答:
标准工时制是标准和基础,是其它特殊
工时制度的
计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国
目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时...
工作时间一般分为哪三种
答:
工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间,是指国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作
制度
。一、
我国
工作时间
的种类
有哪些1、标准工作时间。标准工作时间是指根据法律规定正常...
我国
工作时间
的种类
有哪些
答:
一、
我国
工作时间
的种类
有哪些1、根据相关法律规定,我国工作时间种类包括标准
工时
时间和非标准工作时间。具体如下:(1)标准工作时间是根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作日和标准工作周;(2)非标准工作时间是在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。2、法律依据:《中华人民共和...
我过实行的工作日
的种类
主要有哪几种
答:
1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,企业单位最迟应当自1997年5月1日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为250天。标准工作日是
我国工时制度
立法的基础。2、缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日,是指在...
工作时间
的种类
有哪些
答:
工作时间,又称法定工作时间是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。工作时间规定
的种类
如下:1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。
我国
的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作44...
我国
实行职工每日工作()小时,每周工作()小时的
工时制度
?
答:
标准工时是指正常工作时间标准,即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间,是
我国工时制度的
主要形式。国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。我国的标准工作时间以前是每日8小时,每周6天,工作48小时。
工时制度的类型
:1、标准 标准工时制是由立法确定一昼夜中工作...
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