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我国目前规定的工时制度有
工作时间
制度有
哪几种
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定的
其他休假节日。第四十五条国家实行带薪...
工作
制有
几种?
答:
三种。
中国
劳动法
规定的工时制度有
三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;不定时...
劳动法
规定有
几种工作制
答:
标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准
工时制具有
至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的
规定
》,
我国目前
实行的是每日工作8小时、每周工作40小时...
国家
规定的工时制度
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时
的工时制度
。
我国
法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了
规定
。(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
什么是
工时制度
,
我国目前有
哪些工时制度
答:
工时制度
,即工作时间制度,据现有情况,
我国目前有
三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为...
中国
劳动法
规定的工时制度有
三种
视频时间 00:36
工时
工作制分为哪几种?
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,
我国目前
有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。根据《劳动法》第三十八条、第四十一条
规定
,标准
工时制还有
以下几点要求:用人单位应保证劳动者每周至少休息1日;因生产经营需要,经与工会和劳动...
什么是
工时制度
,
我国目前有
哪些工时制度
答:
劳动法中
规定的
,有3种
工时制
:1、标准工时制(每天工作5天,每天工作8小时);2、综合计时制(分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。);3、不定时工时制(是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定...
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时的工作
制度
答:
法律分析:
我国目前
实行职工每天工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
综合
工时制
如何制定月上班时数?
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的相关规定,我国法
规定的工时制度有
三种,即:标准工时制、综合工时制和不定时工时制。《国务院关于职工工作时间的规定》规定,
我国目前
实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些...
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