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我国目前规定的工时制度有
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时
的工时制度
答:
劳动者或用人单位不遵守工作时间的
规定
或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时
的工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家...
劳动法
规定
三种
工时制度
答:
法律分析:
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,
我国目前有
五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条的规定,工人每天工作的...
我国目前的
法定工作时间是职工每日工作
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
16岁工作时间为多少小时
答:
法律分析:我国
规定的工时制度有
三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国目前
实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准...
国家
规定的
标准工作时制
答:
法律分析:
我国目前
实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。第四十一条 标准
工时制还有
以下几点要求:1、用人单位...
我国
实行
的工时制度
主要有
答:
标准工时制,不定时工作制,综合计算工时制。工时制度是反映一个国家或地区劳动力市场特征的重要指标,是劳动力市场的基本组成部分。在我国,工时制度是由劳动法规定的,劳动法是保障劳动者权益的重要法律,其
规定的工时制度具有
法律约束力。
我国目前
实行的工时制度主要有三种,分别是:a.标准工时制:由国家...
在
我国
国家实行劳动者每日工作时间不超过多长时间
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的工时制度
合理确定其劳动定额...
我国
现行工作时间
制度有
哪几种形式
答:
①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,④每月延长工作时间不得超过36小时。显然,根据标准
工时制
的
规定
,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。
我国的工时制有
哪三种
答:
我国
现行
的工时制度
主要
包括
三种类型,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。一、标准工时制 标准工时制是指员工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。这一制度在我国大多数企业中得到应用。二、综合计算工时制 综合计算工时制是为了解决某些工作性质特殊、需要连续作业或受季节及自然条件限制...
我国的
劳动法
规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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