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月工资是÷26还是30怎么解释
26
天制,一个月有31天,
怎么
算
工资
答:
26
天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。
月薪还是
在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月工资是÷26还是30
答:
工资既不是按
30
天算也不按
26
天算,按21.75天算。具体如下:根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入/月计薪天数。小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数等于(...
月工资
除以
30还是26
?
答:
月工资
除以
30
。有的单位直接以劳动者月工资除以30,得出劳动者日工资。劳动者基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资具有公平性、公开性、固定性等特点。工资的介绍 我国最低工资制度实施以来,其...
月工资是÷26还是30
?
答:
1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定,工资的折算方式如下:日工资=
月工资
收入
÷月
计薪天数(2)小时工资=月...
工资
按照
30
天算
还是26
天
答:
C:固定
月薪
/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;法律依据:《关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天
÷
4季=62.5天/季 ...
请问一个月休息四天,上班
26
天,
工资
5000元是5000除
30
天
还是
除26天算工 ...
答:
30
天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
月工资是÷26还是30
呢?
答:
月工资是
除以
26
。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。大陆情况 在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定...
请问一下:一个
月工资
安
26
天算
还是
安
30
天算?
答:
通常应该按
30
天计算。工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 1.日工资:
月工资
收入
÷月
计薪...
月工资是÷26还是30
答:
1. 工资的计算方式不是简单的按
30
天或
26
天来除以
月工资
,而是基于法定的计薪天数,通常是21.75天。2. 日工资和小时工资的计算公式为:日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数;小时工资 = 月工资收入 / (月计薪天数 * 8小时)。3. 月计薪天数的计算方法是:(365天 - 104天)/ 12月,即21.75...
月工资是÷26还是30
答:
您好!亲,很高兴为您解答!
月工资是÷26
的。如果企业和劳动者签订合同,每周单休一天,那他的日工资是按照月工资除以实际应出勤的天数。
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