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未签订劳动合同
刚工作时没有
签订劳动合同
后来补签劳务合同,这种情况下仲裁公司可行吗...
答:
因此,刚刚工作时未签订合同,但是在一个与内补签了劳动合同的,是符合《劳动合同法》的规定,劳动者在这种情况下不能申请仲裁;若自用工之日起一个月内
未签订劳动合同
,超过一个月才补签劳动合同的,公司已违反《劳动...
用人单位
未签订劳动合同
如何赔偿
答:
一、用人单位
未签订劳动合同
如何赔偿1、用人单位未签订劳动合同的赔偿,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。另外,劳动者还可以主张解除合同的...
未签订合同
,被辞退,公司该怎么赔偿?
答:
公司没
签劳动合同
被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍...
未签订劳动合同
可以辞退员工吗
答:
二、单位不
签劳动合同
怎么维权? 可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资...
没
签订劳动合同
是否能随时离职?
答:
与公司
签订劳动合同
后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、...
没
签劳动合同
的劳务纠纷怎么解决
答:
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。2、
未签订劳动合同
却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。3、如果劳动者...
未签订劳动合同
怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补
签劳动合同
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,...
未签订劳动合同
开除员工赔偿标准
答:
法律主观:用人单位如果没与劳动者签订劳动合同的,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者提起劳动仲裁要支付双倍工资。一、
未签订劳动合同
后赔偿标准公司
未签劳动合同
,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。二、...
未签劳动合同
可以直接到法院起诉吗
答:
未签劳动合同
不可以直接到法院起诉,需要先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只有仲裁委员会作出裁定后,当事人对其裁定结果不满意的,才能在拿到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院递交起诉状...
劳动合同
逾期
未签订
如何处理
答:
用人单位与劳动者在一个月内
未签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三种类型,一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...
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