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未签订劳动合同
未与劳动者
签订劳动合同
罚款多少钱?
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不
签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。比...
没有
签订劳动合同
工伤怎么赔偿
答:
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿1、没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下:(1)
未签订劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动...
劳动法
未签订劳动合同
怎么赔偿?
答:
一、 劳动法
未 签订劳动合同
怎么赔偿? 公司应在员工入职起一个月内( 试用期 内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面 劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工 双倍工资 。但要注意一年的 ...
用人单位没有
签订劳动合同
怎么赔偿
答:
企业
未签订劳动合同
超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
劳动法没
签劳动合同
后面补签
答:
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方
未签订劳动合同
前的劳动关系存续...
公司
未签订劳动合同
答:
公司
未签劳动合同
,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)...
未签订劳动合同
是劳动关系还是劳务关系
答:
二、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
公司有缴纳社保,但没
签订劳动合同
,算违法么?
答:
公司有缴纳社保,但没签订劳动合同,是违法的,用人单位自用工一个月起应当支付劳动者双倍工资。一年后还
未签订劳动合同
则视为签订无固定期限合同。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动...
劳动合同
一个月内
未签订
合同后果
答:
1.
未签劳动合同
需赔双倍工资。2.如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
用人单位没有
签订劳动合同
违法吗
答:
劳动合同与劳务合同也不是同一概念,二者在很多方面都不相同。法律客观:如果用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,用人单位的行为是不是应该视为违法呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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