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根据劳动法第38条被迫离职
劳动法
公司没跟员工签订劳动合同是第几条规定
答:
法律规定是应在办好
离职
后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合...
2024新
劳动法
主动
辞职
赔偿标准是多少
答:
(一)
劳动
者依照本
法第三十八条
规定解除劳动合同的;二、员工
被迫离职
补偿金争议的仲裁申请书需载明哪些基本内容?(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所...
劳动合同法辞职
不让走怎么办
答:
二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。二、员工
被迫辞职
怎么办劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《
劳动法
》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,...
我在一家工厂连续工作了20年,现想
辞职
,
按
最新
劳动法
,公司应该给我怎样的...
答:
如果劳动者是以
劳动合同法第38条
的规定
被迫辞职
,用人单位是需要支付经济补偿金的,做满20年,用人单位应当支付20个月的经济补偿金;如果劳动者是以个人原因辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
关于适用<
劳动合同法
>若干问题的意见是否有效
答:
33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自
离职
),给用人单位造成经济损失的,应当
根据劳动法第
一百零二条和劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定,承担赔偿责任。34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动...
没有签合同,
辞职
的时候只是和老板说了行不行?要多久能辞职?
答:
没有签合同,但要
辞职
的,最好写辞职信,而且找领导签字同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。 没有签合同辞职要多久 你在小厂工作 没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《
劳动合同法
》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同。 你想辞职,只需提前30天以书面...
劳动法
中关于
辞职
的法律是什么
答:
关于
辞职
的相关法律依据:《
劳动合同法
》37、38、46、47、50条!一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》
38条
的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
劳动法离职
工资结算
答:
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款规定的情形...
合同三年,
按
流程
离职
公司不让怎么办
答:
一、在我国如果公司不让辞职怎么办 员工有辞职的权利,公司不让
员工辞职
是违反
劳动合同法
的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
被迫辞职
通知书怎么写?
答:
第九条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;并
按照劳动合同法第
四十六
条第
四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知。
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