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正常休息老板不让休
老板
克扣员工的
正常休息
,一不算加班二没有休息,这种情况怎么办?_百度...
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
员工每个月
休息
四天休息四天
领导不允许
这属于
正常
吗
答:
领导不允许
是违反劳动法发违法行为因为劳动法规定每周工作时间是40小时,五天既然领导违反发就可以到当地劳动保障局告他们的违法行为让劳动保障局制止他们的违法行为维护你的合法权益
同事节日后都调休一天,我节日当天是是
正常休息
,
领导不
给我休息,这样公...
答:
那当然不公平啊!节假日那是法定
休息
日,那是应该都休息的,那节后调休,那是企业行为,就应该一碗水端平
老板不让休
法定假怎么办
答:
比如说由于非国有企业没有明确的探亲假规定,用人单位没有规定探亲假,您就不可以通过劳动仲裁要求休探亲假。劳动仲裁的范围包括不准予休假、不给予足额休假、
正常休
假期间被克扣工资以及不安排年休假却没有支付三倍工资等。
老板不让休
法定假怎么办2 法定假期加班费怎么算 根据《工资支付暂行规定》,...
员工
不让正常休息
如何投诉
答:
单位
不让
劳动者
休息
,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。如果单位考虑到生产的实际而
不能
安排员工放年假,那么它就需要给予员工3倍的年假报酬,以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假,而且...
公司
领导
老是
不同意
我休假怎么办?
答:
你好,跟
领导
请假
不同意
可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休
假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提...
领导不让休
假,我该怎么办
答:
如果是亲友结婚,您是肯定
不能休
婚假的,这一定是您理解错误,您需要请事假才对。如果非直系亲属去世,您也不能申请丧假,同样只能请事假。如果用人单位的规章制度对休假有规定,用人单位不同意您的休假申请,您可以凭借规章制度与主管
领导
据理力争。申请休假得“选对时机”。有些假期,如年休假、探亲假...
老板不
给
休息
是合法吗
答:
不合法。根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。
老板不
给员工休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
老板
中午
不让
员工
休息
,请问有什么办法可以?
答:
所以你一定要做到,让公司离不开你,只有公司离不开你了,那么
领导
才会给你升职加薪,
老板
才会给你好脸色看。所以努力的意义,不光是要挣到钱,而且要实现自己的价值,为自己争一口气。当你有价值的时候,那么你就占主动权了。所以一定要努力的干出一番成绩,让别人看自己的脸色,而不是自己看别人的...
老板
克扣员工的
正常休息
,一不算加班二没有休息,这种情况怎么办?_百度...
答:
这种情况
能
忍就忍,忍不了就找个借口辞职,虽然可以去劳动监察部门投诉但不建议这样做,因为和
老板
撕破脸会影响以后找工作。
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