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没有劳动合同用辞职吗
没有劳动合同辞职需要
批准吗
答:
如果牵扯到社保就必须有一份解除
劳动
关系证明。社保局那里需要这份文件,更改你的社保性质。
干了半年没签
合同辞职
有补偿吗
答:
上班半年
没有劳动合同辞职
会有补偿的,只要劳动者有相关证据,能够证明自己和用人单位之间产生了劳动关系即可。而且用人单位和劳动者不签订合同,本身就是一种违法行为,还可以要求进行赔付。一、上班半年没有劳动合同辞职会有补偿吗? 可以辞职,主张双倍工资(从入职后的第二个月开始计算),并要求经济补偿金...
没有劳动合同
急
辞职
要扣钱吗
答:
劳动者如果
辞职
,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者
没有
按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资,属于违法行为,是不被法律所允许的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十二...
员工
没有
签
劳动合同
已经满一年了,自己
辞职
了还要赔偿吗?
答:
如果
没有
签订
劳动合同
自己
辞职
,工作年限在一年以内的,是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果已经工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。一、未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗 如果没有签订劳动合同自己辞职,...
公司
没有
签
劳动合同
,没有购买社保,员工
离职需要
交接吗?
答:
公司
没有
与员工签订
劳动合同
,也没有购买社会保险,员工
离职
也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
没有
签订
劳动合同辞职
工资是立马结算吗
答:
劳动者要解除
劳动合同
的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
没有
签
劳动合同
主动
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资的,1、
没有
签订
劳动合同
自动
离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没签
劳动合同
自己
辞职
有补偿吗
答:
一、没签
劳动合同
自己
辞职
有补偿吗1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿,具体如下:(1)劳动者因个人原因离职的
没有
补偿;(2)劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因
提出离职
的,可以要求经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】...
没签
合同
,有交社保,如果
离职
可以要求双倍工资吗?
答:
员工在工作中最关心的是自己的切身利益,而单位为员工买社保,员工觉得单位这样做是符合劳动法规定的,但
没有
签合同,那么,员工买社保没有签
劳动合同辞职
有补偿吗?职工买了社保提出辞职不签劳动合同有补偿吗?有的。如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿金;如果劳动...
请问
没有
签定
劳动合同辞职需要
扣工资吗
答:
单位通常是
没有
权利克扣员工工资的,如果您的
离职
给单位造成损失,单位可以另行要求赔偿。未签订
劳动合同
,如果没有过时效的话,单位还应当支付双倍工资。
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