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没有劳动合同用辞职吗
辞职
不同意
没有
签
劳动合同
找劳动局有
用吗
答:
律师解答 告劳动局是有用的。律师解析 告劳动局是有用的。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
没有
签
劳动合同
,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。
劳动合同
到期和没到期
辞职
有区别吗
答:
辞职
是指在合同
没有
到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据
劳动合同
法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签,那么还需要...
没签
劳动合同辞职
不退押金,我一个月后去投诉
有用吗
答:
劳动者
没有
签
劳动合同辞职
,用人单位不退押金,劳动者一个月后去投诉是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,...
单位
没有
营业执照,想辞职,可以说辞职就
辞职吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
签了
劳动合同
还没开始工作可以
辞职吗
答:
劳动者是可以
辞职
的,劳动者辞职,是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者即使一天都
没有
上班,也是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
签订
劳动合同没有
试用期,想
离职
答:
因为
劳动合同
的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系,一些人在与公司签订了劳动合同之后,在
没有
说明自身条件的情况下,选择
离职
,那么该行为严重损害了用人单位的利益,那么按照规定将给予违约赔偿。总而言之,我们应该遵守相关的法律制度,才能尽可能的避免纠纷的发生,引发经济损失...
劳动合同
是一年一签的,但
没有
缴纳社保,可以不用提前30天告知直接
辞职
走...
答:
我觉得像这种是不可以的,
劳动合同
是一年一签的,
没有
缴纳社保,不论什么时候
辞职
都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
...还
没有辞职
到期,公司提前解除
劳动合同
,让员工走,公司
需要
赔钱给员工...
答:
员工在
离职
期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除
劳动合同
,是需要给予补偿的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致
无
输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
没有
写
辞职
报告,单位就给我签了解除
劳动合同
书,单位应该给我经济补偿吗...
答:
3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《
劳动合同
法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;4.劳动者
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
...
请问
没有
和公司签订
合同
,可以随时
辞职吗
?
答:
没有
和公司签订合同,是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位没有与劳动者签订
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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