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没有劳动合同用辞职吗
没有
签订
劳动合同
可以直接
离职吗
答:
但有
离职
的权利,需要得到单位的批准。
没有
签
劳动合同
,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能
辞职
立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
入职
没有
签订
劳动合同
可以
辞职吗
答:
法律分析:虽然单位
没有
同你签订
劳动合同
,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
没有劳动合同
可以随时
辞职吗
答:
法律分析:
没有
签
劳动合同
不可以随时
离职
,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
我进超市工作
没有
签
劳动合同
我会做一个也不想做了要写
辞职
报告吗
答:
劳动者进超市工作,
没有
签
劳动合同
,劳动者想离职,通常有如下情况:一个月内,劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
离职需要
提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交
辞职
报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
没有劳动合同
能
辞职吗
,如果辞职怎么办?
答:
签订日期与
劳动合同
期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都
没有
关系,如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的
辞职
报告,但这个比较难取得单位领导的签字,而且...
没有签劳动合同,但是自己不想做了怎么办,
没有劳动合同
可以
辞职吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
如果
没有
签
劳动合同
,我是否可以随时
辞职
?
答:
可以
辞职
,但是最好不要这样做。第一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职,一般情况下
没有
经济补偿金,您可能要损失一大笔费用;第二,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,如果公司久拖不批,会影响到您到新公司报道。对
劳动
者有利的办法是:把申请改为通知,通知公司,您会在30天后
离职
,...
假如用人单位
没有
签订
劳动合同
,
辞职
的时候
需要
申请吗?
答:
虽然
没有
签
劳动合同
,想要
辞职
也不能掉以轻心,因为你可能没注意签了其他类似的合同。首先,虽然没有签劳动合同,自己一定要确定有没有签过类似的合同,如果什么合同都没有签过,那随时就可以辞职,什么也不会影响,但最好还是和公司协商好,避免扣发或者不发你剩下的工资。其次,如果签过类似的合同...
现在我想辞职,请问
没有
签订
劳动合同
可以随时
辞职吗
视频时间 00:50
没有
签订
劳动合同
,也没有买社保。请问辞职还
需要
提前一个月申请
辞职吗
...
答:
虽然
没有
签订
劳动合同
,但存在事实劳动关系,应该按劳动合同法规定程序
辞职
,即提前30天以书面形式通知用人单位才可以走。
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