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没有劳动合同用辞职吗
工作几年了,一直
没有
签
劳动合同
,可以随时
辞职吗
?
答:
在
没有
签
劳动合同
的情况下,一般来说,劳动者是可以随时
离职
的。劳动者入职后,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者未签订合同,劳动者可以向用人单位申请自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照《劳动合同法》第82条规定的两倍...
没有
签
劳动合同要
写辞职报告
辞职吗
视频时间 01:11
没有
签
劳动合同
可以马上
辞职吗
答:
公司和你
没有
签订
劳动合同
,你可以提出
辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式...
没有劳动合同需要辞职吗
答:
记住重要的一点就是不能用公司的
离职
单申请,去劳动行政部门用专用的解除劳动关系通知书才行。建议去咨询或求助专业律师!不用30天,因为
没有劳动合同
,你的权利都没有得到保障,反过来用人单位的权利也没有保障。可以,在试用期内劳动者可以随时
辞职
。因为现在新劳动合同法还没有生效,应
使用劳动
法。根据...
没有
签
劳动合同
可以随时
离职吗
答:
一、没签
劳动合同
是否可以随时
离职
1、不可以,需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈,可以赔偿双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
没有
与公司签订
劳动合同
,
辞职
可以直接走人吗?
视频时间 01:11
没有
签任何
合同
的临时工可以随时
辞职吗
?工资是当天结算吗?
答:
可以随时辞职,
辞职
后用人单位应该结清劳动者工资。
没有
签订
劳动合同
的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
没有
签订
合同
的员工
离职需要
写
辞职
信吗?
答:
没有
签订
劳动合同
可以不写
辞职
信就
离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内...
我在一个公司工作,
没有
签
劳动合同
,不想干了,可以走吗?工资怎么办
答:
无
论在什么单位工作,签不签订
劳动合同
,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想
辞职
是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知...
没有劳动合同
能
辞职吗
,如果辞职怎么办?
答:
签订日期与
劳动合同
期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都
没有
关系,如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的
辞职
报告,但这个比较难取得单位领导的签字,而且...
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