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没有劳动合同能退休吗
...公司要解除
劳动合同
了,这种情况
可以
申请领取失业金吗?
答:
根据相关法律规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被
劳动
教养的;(六)
无
正当理由,拒不接受当地人民政府指定的...
还差两年正式
退休
,单位解除
劳动合同
,社保会有影响吗?有何依据?
答:
还差两年正式
退休
,单位解除
劳动合同
,社保会有影响吗?首先恭喜你,你已经提前两年退休了,这样的做法对你是有利的,弊端并不是很大。刚开始看到这个问题的时候,太羡慕你们单位了,处处为员工着想。还有两年正式退休,被辞退,
没有
生活保障怎么办?这点不要担心,还有两年退休,被单位辞退,单位属于违法...
在私营企业上班,交了五险一金但是
没有
档案,会影响以后领养老金吗?
答:
那是不是
没有
档案就无法办理
退休呢
?其实也不是,一般情况下会在最后办理退休的企业单位出具相关资料来补办一份职工档案,包括职工本人的
劳动合同
原件、就业材料和解聘材料等。而养老金的核算是以身份证号码进行投缴,与档案不存在直接关联关系,因此只要能补办档案也
可以
办理退休手续,只是可能手续会相对比较麻烦。因此还是建...
劳动合同
签订的是管理岗位但
没有
正式干部聘任书是否要55岁才能
退休
答:
后来聘用到工人岗位,只要时间超过了五年的,
可以
在50岁办理
退休
,
没有
超过五年的,按照55岁办理退休。法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、...
签了
无
限期
劳动合同
女工人有权要求延长到55岁
退休吗
答:
相关法律并
没有
规定
劳动
关系中的劳动者的年龄不得超过法定
退休
年龄。劳动者达到法定退休年龄,继续上班是劳动关系,按照司法实践,一般这种关系认定为劳务关系,劳务关系是指由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该
合同可以
是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。到了法定...
女员工满57岁被公司
无
故辞退是否按
劳动
法有补偿?
答:
并且因为是员工年龄到了法定年龄,不是公司的责任,
没有
经济补偿。合同到期后,为员工办理
退休
手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
无固定期限
劳动合同
还有一年多就
退休
了公司要求重签有效期
合同可以吗
...
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果一开始
没有劳动合同
,后来签了劳动合同?
答:
在
没有
签订
劳动合同
的情况下,只要持有
能够
证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是
可以
向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
劳动法有规定离
退休
5年内不
可以
解除
劳动合同吗
答:
在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的。按照《
劳动合同
法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不
能无
过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是
可以
的,那么这个...
退休
了,以前的
劳动合同没有
了,但还在原单位上班,
可以
追缴住房公积金吗...
答:
现在已经
退休
了,以前的
劳动合同没有
了,但还在原单位上班,
可以
追缴住房公积金。去劳动局申请劳动仲裁。住房公积金。住房公积金贷款是缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴纳了住房公积金的职工均可以按公积金贷款的相关规定来申请个人住房公积金贷款。商业贷款叫作个人住房贷款,是中国人民银行批准...
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