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没有劳动解除证明能交社保吗
社保
中断了,一定要去原单位拿
解除劳动
合同书才能另外办理吗?
答:
1、如果是重新找工作,而且新单位也帮忙
购买社保
的,那么让新单位出具签合同相关
证明
,劳动者本人才能到社保局补缴未缴的社保月份,才能让新单位续接原社保。2、如果到新公司上班,必须要求原公司开具的
解除劳动
合同证明,才能到社保局办理社保转接手续,自己
缴纳社保
。
单位为员工
交社保
需要
劳动
合同吗?
答:
2、员工可以因公司不
交社保
为由主动与公司
解除劳动
合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金;3、不
缴纳社保
,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担;4、劳动局因此对公司进行行政处罚。5、员工因公司
没有
社保待遇,而导致员工流失。根据《中华人民共和国...
只退了
社保
,
没有
退工,没有给
解除劳动
合同
证明
,三个月间断社保,影响新公 ...
答:
三个月间断社保,对你个人有影响,因为在这段期间内,如果,生病住院是
没有
办法报销的,如果你前单位退了社保,只要办理相关的接触
劳动
合同程序就可以,或者最简单的,你先入职新公司
交社保
,看有没有影响
没有解除劳动
合同能转移
社保吗
?
答:
如果办理了封存手续,则可以办理你的
社保
转移手续,或者以灵活就业人员身份办理续保手续。办理这些手续时,并不需要提供
解除劳动
合同
证明
。如果原单位
没有
办理停缴封存手续,那么你们员工就要想办法找到单位解散、清算的文件或营业执照注销手续,抓紧时间办理社保的停缴封存。
没有
离职
证明能
不能转
社保
答:
在离职的时候不允许转移
社保
的,需要带上离职
证明
,反映到当地的
劳动
局、仲裁委员去进行处理。如果是用人单位违反了相关规定,扣押了居民身份证等证件的,可以由劳动行政部门去责令退还,同时依照有关的法律规定,去给予相应的处罚。用人单位违反规定,以担保的名义收取财物的,由劳动局进行责令返还。法律依据...
原单位未出具
劳动
关系
解除证明
,属无固定期也
没买社保
,在新单位工作缴社...
答:
解除劳动
关系
证明
是证明你和原单位已
没有劳动
关系,是证明给别的用人单位看的。劳动者可以和一个以上的用人单位单位建立劳动关系,只要双方都同意,不冲突就行。社保每个人只能有一个唯一的账户,只须一个用人单位代扣代缴就行,不能有一个以上的用人单位同时为一个劳动者
缴纳社保
。
没有解除劳动
合同
证明可以
转移
社保吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动
合同。
公司停
交社保
但没开给我离职
证明
算违法吗?
答:
违法。离职了,公司没主动给员工开离职
证明
,属于违反
劳动
合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,
没有缴纳社保
,那么与公司说明情况即可。法律分析公司停
交社保
但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开...
没有
和外包
解除劳动
合同,
社保
和公积金外包公司继续
交吗
答:
没有解除劳动
合同的是继续
缴纳
的。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房...
...只差
没有
以前单位的劳动合同和
解除劳动
合同,能续交保险吗
答:
而员工个人档案根据
劳动
合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理
社保
和档案转移。而如果当事人一时
没有
新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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