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电子厂派遣工可以随时走吗
派遣员工
辞职
可以
直接
走吗
答:
法律分析:一个月后可以直接走人,用人单位和劳动者签合同,那么劳动者要辞职的:处于试用期的,那么提前3天申请辞职;转正了的,那么提前30天申请辞职,但现实生活中最好在月头递交申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
劳务
派遣能随时
辞退吗
答:
法律分析:不能,被
派遣
劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
劳务
派遣
辞职直接
走可以吗
答:
法律分析:劳务派遣辞职直接走不可以。劳务
派遣工
辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到...
劳务
派遣
辞职直接
走可以吗
答:
一、劳务派遣辞职直接
走可以吗
1、劳务派遣辞职直接走不可以。劳务
派遣工
辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务
派遣
合同到期
可以
直接走人吗
答:
法律分析:你的任职关系应属于劳务
派遣
关系,与你发生劳动合同关系的主体应是派遣单位。如果你与派遣单位所签合同到期,办理好相应交接手续可以直接辞职。因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同,包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是:劳务派遣合同最好是你要留一份...
劳务
派遣
合同到期
可以
直接走人吗
答:
法律分析:你的任职关系应属于劳务
派遣
关系,与你发生劳动合同关系的主体应是派遣单位。如果你与派遣单位所签合同到期,办理好相应交接手续可以直接辞职。因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同,包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是:劳务派遣合同最好是你要留一份...
劳务
派遣员工
在用人单位满多少年不得随意辞退
答:
法律分析用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即
派遣
公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同,解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被...
临时
工可以随时
辞职吗
答:
临时工不
可以随时
离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。而对于临时工,劳务
派遣
应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施,劳务派遣单位应当与被...
用工单位不辞退劳务就
可以
一直干吗
答:
不可以,劳务
派遣工
不可以长期派遣。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,...
我在无锡TCL
电子厂
上班 四月十号自离了 跟劳务
派遣
签的合同 厂里十号...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
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