11问答网
所有问题
当前搜索:
离职后年终奖金还有吗
员工
离职后年终奖
如何计算
答:
要看单位的规章制度及对
年终奖金
的考评依据的规定。如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比例折算支付更为公平合理;如果年终奖金必须是建立在全年考评的基础上。工作不满全年无法获得某些考评的数据即达到发放的条件,则无法发放
奖金有
一定的合理性。这里也要再次提醒用人单位,年终奖金的发放应当...
我在公司干满一年
了
,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖的
,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
有
。
年终奖
是指行政机关、企事业单位对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性
奖金
,12月提
离职
1月走说明在上一年是工作的,用人单位需向雇员发放年终奖。
辞职
还能拿半年度
奖金吗
?
答:
一般情况下,辞职是拿不到年度
奖金
了,除非是半年的年度奖金已经发到你的工资里去了,你才能拿到,因为你已经
辞职了
,就不属于公司的员工了
年中
离职
,
年终奖有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的
奖金
的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
离职以后
,离职员工有权领取
年终奖吗
?
答:
如果
有
资格获得年终奖,职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工和原公司之间。对于没有制定相关规则和制度的企业,劳动仲裁时获得年终奖的风险很高。对于已经明确制定规章制度的
年终奖金离职后
不支付的企业来说,如果劳动者在一年内离开公司,年终奖的审查依据已经确定,在无核和发行时,职员们已经...
事业编
辞职后
当年的
奖金还有吗
答:
有
。根据查询华律网显示,
离职后
,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放
年终奖
。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
事业单位干够一年多,第二年干了半年多
离职了奖金还有吗
答:
年终
绩效一般就不发
了
。如果你在事业单位
离职
的话,那么年终绩效根据你离职的时间,如果你是在下半年离职的话,他就给你发半年的年终绩效奖,如果你是在上半年离职的话,那么就没
有
发了。所以根据你离职的时间,所以你要离职啊,尽量选择在下半年是比较好的。
12月
辞职有年终奖吗
答:
年终奖
应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下,年底
离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,如果用人单位制定
了
详尽、完善的
奖金
制度,明确规定离职人员...
劳动法
有
没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
?
答:
年终奖
作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用。
奖金
对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出
了
贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了去年的年终奖还有吗
公司裁员不发年终奖合法吗
年底双薪离职了还有吗
员工中途离职年终奖怎么算