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离职后怎么要压的工资
工作被压两个月工资,如果
离职的
时能拿回被
压的工资
吗?还有在什么情况下...
答:
劳动者可以无条件拿回属于自己
的工资
。用人单位应依法按月在约定的发薪日发工资,拖欠工资是违法的。如果用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁
需要
书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如...
员工
离职压的工资怎么
结算
答:
法律主观:员工主动申请
离职
的,用人单位应当将劳动者
的工资
足额发放。 根据法律规定, 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金, 赔偿金标准 :应付...
...然后去
了
另外一家公司上班,原来公司
压的工资
不发,要走什么流程才能拿...
答:
原公司
离职后
,工资一直压下来,你应该直接去劳动仲裁机构投诉原单位。法律对拖欠工资有明确的要求,拖欠工资的时间不能超过一个月。我国劳动法规定工资按月结算,也就是10月份最欠
的工资
只能拖到11月30日。如果10月份的工资11月3日还没有发,那么员工可以向公司投诉劳动仲裁。1.离开原公司后,工资必须...
辞职后
剩余
的工资
公司
要压
3个月,这样违法吗?
答:
是不合法的,相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法,但规定
了
工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金。...
压一个月
工资离职怎么
算
答:
压一个月
工资离职
时
需要
将
压的
一个月
的工资
全部结给员工。用人单位压一个月
工资之后
员工离职的,员工可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。并且,用人单位扣留劳动者的工资是不合法的,可以向劳动行政部门投诉。压一个月工资离职不给有以下办法:1、没签劳动合同,你书面提出
离职后
可以立即...
从原来的公司
离职之后
,
工资
一直压着不发,我该
怎么
解决?
答:
一、与公司进行协商 很多人会说,公司都欠薪
了
,我跟公司协商还有用吗?其实还是有用的,尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下,先跟公司协商下,还是有机会要回拖欠
的薪水
的,尤其是一些比较关键的岗位,企业一般不敢得罪,协商之下,没准就补发薪资给你了,即使协商不成,反正结果也不会更坏了,...
辞职
到期了老板不给钱,还压了三个月
工资
,该
怎么
办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里
的工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职压
得半个月
的工资怎么
算
答:
法律分析:
离职压
得半个月
的工资
是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
为什么有的公司
离职了工资
要两个月后给,什么意思?
答:
要看什么地方,发
工资
方式,有些发现金的,只要你正常
辞职
,没有违反公司规定,公司批准你
离职
,现金发放,都会当时结清给你的!如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至两个月,因为公司一般都会压一个月工资发放!不管
怎么
说,...
请问
离职了
中介压着
工资
不给
怎么
办??
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动...
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